Мастер MBA RRHH Master in MBA в человеческих ресурсах + 13 кредитов ECTS

Важность, которую люди приобрели в организации, заставило все больше и больше получить особое обращение с талантами, развитием и, в целом, способностях людей. Рынок труда требует специалистов, имеющих знания в области управления бизнесом, которые обладают глобальным и неотъемлемой частью компании и ее деятельности, чтобы они могли повысить свою конкурентоспособность. MBA предоставляет инструменты и методы для повышения эффективности в компании и ввода высококонкурентных сегментов, используя управление человеческими ресурсами в качестве основы, рассматривая наиболее современное содержание и требования в области управления и управления бизнесом. Станьте экспертом в области стратегии и оптимизации ресурсов, которую ищет каждая компания.

- Развивать директивные компетенции участника, углубляя глобальное видение компании. - Подготовить трудовые договоры и углубить трудовое законодательство. - Знайте международную и глобальную бизнес -среду и условия Общества знаний. - Предположим, что лидерские функции в глобализированных, конкурентных и специализированных предприятиях. - Развивать стратегическое мышление, инновации и предпринимательские возможности. - Научитесь выполнять заработную плату и процедуры, относящиеся к социальному обеспечению и Министерству труда. - Поощряйте общение и командную работу.

MBA в направлении человеческих ресурсов научит вас использовать вас в административной, бухгалтерской, планировании и исполнительной области любой компании, в которой ваши сотрудники обладают высокой известностью. Вы будете получать доступ к рабочим местам, таким как: директор и менеджер HR, директор сотрудников или руководитель департамента.

Этот магистр стремится предоставить студенту теоретическое и практическое обучение, необходимое для эффективного направления и управления компанией с высокой известностью их сотрудников, чтобы ей удалось улучшить результаты и конкурентную позицию. Студент научится применять бизнес -науки, углубляя характеристики, которые имеет компания, которая связана с объемом человеческих ресурсов.

Нацеленный на тех, кто имеет степень или титул в области делового администрирования и управления, бизнеса, экономики, трудовых наук, права и трудовых отношений или любой степени, которая хочет укрепить свои знания в области бизнеса и улучшить свои директивные способности, когда речь идет о подготовке эффективной и эффективной рабочей команды.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.