Аспирантура в области компьютерных приложений и управления персоналом в человеческих ресурсах

Эта аспирантура в области компьютерных приложений и управления персоналом в человеческих ресурсах предлагает специализированное обучение в этой области. Мы должны знать, что для области администрирования и управления очень важно углубить и приобрести знания компьютерных приложений и управления человеческими ресурсами.

-Поджанизируйте информацию о процессах сбора, отбора, внутренней связи, обучения, развития, компенсации и преимуществ, используя компьютерные инструменты, предоставленные -представлена документация, материалы и другие необходимые элементы в отборе, обучении и разработке человеческих ресурсов, соблюдению качественных критериев и норм -E документации, полученной от процесса контракта, выполнения и других вариантов, используя наиболее общие компьютерные условия, используя наиболее общие выводы в области компонента, используя наиболее общие выводы. Вклад в социальное обеспечение и удержание в связи с IRPF, демонстрируя строгость и созерцание соответствующих правил -заверить документацию по контролю за инцидентами, связанными с разработкой трудовой активности сотрудников, соблюдающих текущие законодательство и установленные стандарты внутренних коммуникаций -для использования для управления человеческими ресурсами, связанными с человеческими ресурсами, в связи с использованием человека, связанных с работниками, в связи с применением, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, связанными с приложениями для работы с работниками. Управление и подготовка номеров и социального обеспечения.

-Поджанизируйте информацию о процессах сбора, отбора, внутренней связи, обучения, развития, компенсации и преимуществ, используя компьютерные инструменты, предоставленные -представлена ​​документация, материалы и другие необходимые элементы в отборе, обучении и разработке человеческих ресурсов, соблюдению качественных критериев и норм -E документации, полученной от процесса контракта, выполнения и других вариантов, используя наиболее общие компьютерные условия, используя наиболее общие выводы в области компонента, используя наиболее общие выводы. Вклад в социальное обеспечение и удержание в связи с IRPF, демонстрируя строгость и созерцание соответствующих правил -заверить документацию по контролю за инцидентами, связанными с разработкой трудовой активности сотрудников, соблюдающих текущие законодательство и установленные стандарты внутренних коммуникаций -для использования для управления человеческими ресурсами, связанными с человеческими ресурсами, в связи с использованием человека, связанных с работниками, в связи с применением, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, в связи с приложениями, связанными с приложениями для работы с работниками. Управление и подготовка номеров и социального обеспечения.

Эта степень последипломного образования в области компьютерных приложений и управления кадром готовит вас к получению конкретных знаний в области, развивающейся в студенте, некоторых возможностях для профессионального функционирования в этом секторе, и, в частности, в компьютерных приложениях и управлении персоналом в человеческих ресурсах.

Эта степень последипломного образования в области компьютерных приложений и управления персоналом в человеческих ресурсах предназначена для всех тех, кто заинтересован в области администрирования и управления и хочет специализироваться на компьютерных приложениях и управлении человеческими ресурсами.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.