Показное политический курс и курс эксперта по заработной плате за политику вознаграждения и получение заработной платы + степень университета (8 кредитов ECTS)

Этот эксперт в области вознаграждения и политики заработной платы обеспечивает необходимые знания для профессионального развития в окружающей среде человеческих ресурсов и разработки адекватной политики заработной платы. В конце курса вы сможете определить стратегии вознаграждения вознаграждения, способные сохранить таланты в компании и принимать решения, которые способствуют компании для достижения своих целей. С помощью этого курса вознаграждения и политики заработной платы вы получите доступ к специализированному обучению с гибким ритмом обучения и мочением учителей, которые будут направлять вас на протяжении всего учебного процесса. Пришло время получить доступ к специализированной подготовке и сосредоточиться на текущих потребностях рынка.

- Знайте функционирование политики вознаграждения. - Научитесь управлять зарплатой. - Узнайте о различных типах переменных стимулов. - генерировать мотивирующие программы вознаграждения. - Управлять моделями компенсации как стратегический инструмент.

Разработайте свою профессиональную карьеру в области человеческих ресурсов с экспертом по политике вознаграждения и заработной плате, выбирая обязанности в отделениях кадров, офисах, консультациях или компаниях любого сектора. Это очень ценное обучение на рынке труда, с помощью которого вы можете получить доступ к многочисленным предложениям о работе.

Этот эксперт по политике вознаграждения и заработной плате подготавливает вас к разработке систем вознаграждения, соответствующих стратегическим целям компании и компенсирует работников на основе их вклада в результаты. Кроме того, вы научитесь управлять потенциалом работников и сохранять таланты в компании.

Этот эксперт по политике вознаграждения и заработной плате предназначен для людей, работающих в отделе кадров или занимает ответственность за персонал и хочет продолжить обучение посредством конкретного обучения. Точно так же он также предназначен для профессионалов, участвующих в разработке и реализации политики вознаграждения в бизнес -среде.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.