Аспирантура по найму труда и вознаграждения персонала

Эта степень в аспирантуре по найму труда и вознаграждения персонала предлагает вам специализированное обучение в этой области. Мы должны знать, что для администрации и области управления очень важно углубить и приобрести знания о найме труда и компенсации персонала.

- Изучите использование фиксированного вознаграждения в качестве инструмента для дифференциации работника. Знайте различные цели типов переменной вознаграждения. - Научитесь представлять оценку эффективности и знать основные ошибки в ее реализации. - Применить труд, профсоюз и финансовые правила в различных областях действий в области управления, управления и контроля человеческих ресурсов. - Применить текущие правила в процессах контрактов с персоналом. - Применить текущие правила, касающиеся модификации, приостановки и вымирания трудовых отношений. - Примените внутренние процедуры, установленные для технического обслуживания и контроля файла персонала, способствуя информационному потоку компании.

- Изучите использование фиксированного вознаграждения в качестве инструмента для дифференциации работника. Знайте различные цели типов переменной вознаграждения. - Научитесь представлять оценку эффективности и знать основные ошибки в ее реализации. - Применить труд, профсоюз и финансовые правила в различных областях действий в области управления, управления и контроля человеческих ресурсов. - Применить текущие правила в процессах контрактов с персоналом. - Применить текущие правила, касающиеся модификации, приостановки и вымирания трудовых отношений. - Примените внутренние процедуры, установленные для технического обслуживания и контроля файла персонала, способствуя информационному потоку компании.

Эта степень в аспирантуре в области найма труда и компенсации персонала готовит вас к получению конкретных знаний в области, развивающейся в студенте, некоторых возможностях для профессионального развития в этом секторе, и, в частности, в области найма труда и вознаграждения персонала.

Эта степень в аспирантуре в области найма труда и компенсации персонала нацелена на всех тех, кто заинтересован в области администрирования и управления и хочет специализироваться на найме труда и вознаграждениях персонала.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.