Магистр в области управления и комплексного управления человеческими ресурсами + Университетская степень (5 кредитов ECTS)

Эта степень магистра и комплексное управление человеческими ресурсами предлагает вам специализированное обучение в этой области. Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Это обучение предоставит студенту необходимые компетенции, чтобы иметь возможность осуществлять административное управление действиями, связанными с администрированием человеческих ресурсов, и информацией, полученной в рамках организации, к соглашению, с установленными целями, установленными внутренними стандартами и текущим законодательством.

- Выполнить административное управление и контроль над людским ресурсом. - Выполнить административную поддержку задач отбора, обучения и развития человеческих ресурсов. - Управление информацией и файловыми системами в обычной и компьютерной поддержке. - Управление офисными приложениями в области управления информацией и документациями. - Приобретите необходимые возможности для выполнения функций учителей в частной подготовке или академии. - Приобретать педагогические и дидактические компетенции, необходимые для проектирования, планирования, управления и внедрения плана обучения, как в сфере бизнеса, так и в нерегулируемом официальном обучении. - Получить знания и навыки, необходимые для выполнения деятельности отделения кадров.

Человеческие ресурсы. Администрирование и управление человеческими ресурсами. Государственные или частные компании. Трудовой совет. Управление в МСП и микропредах принимает все квалификационные навыки. В крупных компаниях можно найти рабочие места, относящиеся к единой единице компетенций, которые настраивают квалификацию. Эта квалификация может быть разработана самостоятельно или самостоятельно.

Нынешний магистр в направлении и комплексном управлении человеческими ресурсами предоставит студенту необходимые знания для выполнения функций, которые были назначены руководителем отдела кадров: выбор персонала, обнаружение потребностей в обучении в компании и т. Д.

Степень магистра и комплексное управление человеческими ресурсами направлено на ответственность за отдел кадров, администрации или персонала, работников, которые хотят продвигать выполнение этой должности, студентов в целом и любого студента, который хочет обучаться в этом трудовом секторе большого бума.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.