Магистр в направлении социальных центров: магистр в направлении центров социальных услуг + Университет

Степень магистра в направлении центров социальных услуг предлагает вам специализированное обучение в этой области. Мы должны знать, что цифра директора в центрах социальных услуг отвечает за разработку политики центра, как государственных, так и частных, за продвижение по службе, защиту и защиту социальных групп, нуждающихся в особого внимания в улучшении условий, в которых пользователи социальных служб получают преимущества. Вот почему этот магистр в направлении социальных услуг стремится обучать будущих специалистов в области управления посредством качественных исследований, которые реагируют на потребности рынка труда в этой области.

- генерируйте способность учащегося быть гибким в пути получения результатов, пытаясь полное согласование стратегии HR со стратегией компании, способность адаптироваться к новым параметрам окружающей среды и организации. - Знайте функции и структуру различных областей, которые составляют адрес RRHH. - Знайте общие критерии для Управления лиц в центре социальных услуг. - Знайте различные формы организации центра. - Знайте экономические аспекты центра. - Предоставить студенту социальные, технические и нормативные знания, которые позволяют ему эффективно развивать свою профессиональную деятельность. - Знайте все, что связано с вмешательством, помощи и зависимостью в центре социальных услуг. - Поддерживать здоровье работников в центре социальных услуг. - Поддерживать здоровье работников в центре социальных услуг. - Знайте основные этические течения, их происхождение и историческую эволюцию - знание этических принципов и деонтологических норм социальной работы, которые позволяют студентам создавать должным образом сформированное профессиональное осознание в размышлениях, знаниях и разрешении этических конфликтов, создаваемых осуществлением их профессионального вмешательства. - Поймите и усваивает тесные отношения между профессиональным и этическим качеством. - Содействовать критическому духу, в свою очередь, продвигать постоянное желание улучшать профессию посредством личных и профессиональных действий.

- генерируйте способность учащегося быть гибким в пути получения результатов, пытаясь полное согласование стратегии HR со стратегией компании, способность адаптироваться к новым параметрам окружающей среды и организации. - Знайте функции и структуру различных областей, которые составляют адрес RRHH. - Знайте общие критерии для Управления лиц в центре социальных услуг. - Знайте различные формы организации центра. - Знайте экономические аспекты центра. - Предоставить студенту социальные, технические и нормативные знания, которые позволяют ему эффективно развивать свою профессиональную деятельность. - Знайте все, что связано с вмешательством, помощи и зависимостью в центре социальных услуг. - Поддерживать здоровье работников в центре социальных услуг. - Поддерживать здоровье работников в центре социальных услуг. - Знайте основные этические течения, их происхождение и историческую эволюцию - знание этических принципов и деонтологических норм социальной работы, которые позволяют студентам создавать должным образом сформированное профессиональное осознание в размышлениях, знаниях и разрешении этических конфликтов, создаваемых осуществлением их профессионального вмешательства. - Поймите и усваивает тесные отношения между профессиональным и этическим качеством. - Содействовать критическому духу, в свою очередь, продвигать постоянное желание улучшать профессию посредством личных и профессиональных действий.

Этот магистр в направлении центров социальных услуг готовится к решению функции директора в центрах социальных услуг с эффективностью и строгостью. Аналогичным образом, они получат теоретические и практические знания, соответствующие каждому из субъектов, и его структуру, интегрированную в целое мастер.

Этот магистр в направлении центров социальных услуг предназначен для выпускников университетов, из разных областей, заинтересованных в сфере социальных услуг, управленческого персонала социальных центров и услуг, которые хотят быть названы и/или расширяют и улучшают профессиональную практику в этой области, а также людей без университетского образования, которые имеют большой опыт в этом секторе.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.