Степень магистра в области постоянного образования в области управления и развития человеческих ресурсов + 60 кредитов ECTS

В увеличении глобализированного общества, где инновации и способность адаптироваться к изменениям являются основными целями, повышение человеческих ресурсов и талантов является ключом к успеху организации. Управление человеческими ресурсами является ключевым фактором в раскрытии талантов, творчества и компетенций WorldR, а также в эффективном продвижении на глобализированном рынке, доминируемом оцифровкой. Благодаря степени магистра по управлению и развитию персонала вы получите знания, навыки и абилистики, необходимые для оптимизированного управления группой людей, которые составляют организации, участвуя во внимание и подробности.

- Чтобы осознать жизненно важное значение, которое люди приобрели в последние годы в качестве различного элемента организации. - углубиться в то, как оценивать, ценить, привлекать и управлять талантом людей в организации. - Анализ и использование программ, созданных для трудовой связи с общественными организациями. - Изучить новые тенденции в руководстве команды и групповой динамики, чтобы повысить эффективность работы. - Чтобы узнать, как обнаружить компетентность, необходимо для достижения целей организации. - Чтобы провести процесс найма и отбора на основе новых методов.

Область человеческих ресурсов является одним из пятен с наиболее оптимизированными человеческими ресурсами или управлением изменением в организациях.

После получения степени магистра по управлению и развитию персонала вы станете специалистом по возглавлению функций отделения человеческих ресурсов с инновационным глобальным видением. Вы будете готовы учесть трансформацию компании, достичь конкурентного прогресса и улучшить благополучие работников, выполнять задачи по набору отбора и развития людей как в частных, так и в общественных компаниях.

Степень магистра в области управления и развития кадров специально предназначена для профессионалов в области человеческих ресурсов, права и делового администрирования, заинтересованных в управлении своей профессиональной карьерой к развитию талантов и человеческого капитала в организации.