Курс по управлению человеческим капиталом: экспертный курс по управлению человеческим капиталом + степенью университета (8 кредитов ECTS)

В последние годы компании пережили много изменений, один из департаментов, который больше всего повлиял на человеческие ресурсы. Проведение создания инновационных, гибких и привлекательных компаний для талантов, создаваемые новыми линиями исполнительного руководства, которые создают инновационные, гибкие и привлекательные компании. Будущее в отношениях, которые способствуют знаниям и помогают управлять талантами. Эксперт по управлению человеческим капиталом принесет вам необходимые инструменты и навыки для выполнения лидерских и управленческих задач любой работы в организации. Вы приобретете необходимые полномочия, чтобы глубоко узнать отдел кадров, а также важность хорошего общения в компании.

- Опишите права и обязательства работодателей и работников по трудовым вопросам. - Учебные контракты, их основные элементы и требования к достоверности, описывающие основу рабочего времени и ног на законных основаниях. - Определите различные модели стратегического управления человеческими ресурсами. - Обучить студента реализовать в компании модель управления человеческими ресурсами, которая наилучшим образом соответствует его потребностям. - Политика вознаграждения компании в области вознаграждения, чтобы они допускали достижение целей организации и удовлетворение персонала. - Предоставьте необходимые инструменты для преобразования конфликта из междисциплинарных инструментов и методологий.

Ответственные и техники отделения кадров, консультантов по персоналу, менеджеров по компетенциям, консультациям и профессиональным офисам.

С экспертом по управлению человеком вы получите необходимые знания в области кадров и управления талантами, с помощью которых вы сможете управлять отделом кадров любой компании, а также создавать имидж работодателя, что делает его более конкурентоспособным. Студенты могут выполнять задачи дизайна политики вознаграждения, могут осуществлять проактивные действия, которые положительно направляют конфликт или нейтрализуют его в общие пространства. Кроме того, он будет обучен позаботиться о всех вопросах, связанных с этой областью, таких как найм работников, расчет заработной платы, расчет льгот и завершение документов взносов.

Эксперт по управлению человеческим капиталом предназначен для профессионалов, менеджеров или предпринимателей, заинтересованных в улучшении управления своими человеческими ресурсами, и намеревается наиболее эффективно управлять потребностями, которые возникают внутри и за пределами организации. Аналогичным образом, он также предназначен для выпускников, которые хотят продолжить обучение в этой области, и любого человека, заинтересованного в конкурентной среде и анализе рынка труда.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.