Internationell mästare i personalavdelningen + internationell mästare i coaching

Denna magisterexamen i omfattande personalhantering erbjuder dig en specialiserad utbildning på området. Hanteringen av företagets personal påverkar strukturen och funktionerna i personalavdelningen och hela företagets drift är avgörande för att det är framgångsrikt. Denna utbildning kommer att ge eleven de nödvändiga kompetenserna för att kunna genomföra den administrativa förvaltningen av de aktiviteter som är relaterade till administration av mänskliga resurser och informationen som härrör från en organisation, till överenskommelse, med de mål som fastställs, de etablerade interna standarderna och den nuvarande lagstiftningen. Coaching är en kontinuerlig inlärningsprocess genom vilken personen får få tillfredsställande resultat i sitt personliga och yrkesliv, eftersom det lyckas fördjupa deras kunskap, förbättra deras prestationer och omvärdera deras livskvalitet. Genom denna behärskning i coachning av sociala färdigheter är det avsett att erbjuda eleverna lämpliga kunskaper och verktyg för att uppnå dessa mål.

- Utför administrativ ledning och kontroll av mänskliga resurser. - Utför administrativt stöd till uppgifterna för urval, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. - Hantera information och filsystem i konventionellt och datorstöd. - Hantera kontorsapplikationer i information och dokumentationshantering. - Förvärva nödvändig kapacitet för att utföra lärarnas funktioner i en privat utbildning eller akademi. - Förvärva de pedagogiska och didaktiska kompetenser som är nödvändiga för design, planering, ledning och implementering av en utbildningsplan, både inom affärsområdet och inom den oreglerade officiella utbildningen. - Få kunskap och färdigheter som krävs för att utföra en personalavdelning. När mästaren i coachning av sociala färdigheter är klar kommer eleverna att ha uppnått följande mål: - Känner till de inledande aspekterna av coachning. - Lär dig coachningsprocessen och alla funktioner som en tränare. - Vet vilka sociala färdigheter och grundläggande sociala färdigheter är. - Lär dig vilka sociala färdigheter är för barn. - Lär dig att utveckla sociala och kommunikativa färdigheter. - Lär dig att öka kommunikatörens sociala färdigheter. - fördjupa vikten av självkänsla och vet hur man kan skilja de typer vi kan hitta. Positivt och negativt självkänsla. - Vet vad som är emotionell självkontroll och olika tekniker för att utveckla det. - Studera innebörden av kommunikation och de processer där den ingriper. Fördjupa elementen som deltar i deras utveckling och de olika typerna av kommunikation. - Studera allt som är relaterat till emotionell intelligens, börja med definitionen av intelligens och känslor. - Känner till de viktigaste teorierna om emotionell intelligens, som kan underlätta deras förståelse och sedan fördjupa de intelligenta tester som kan genomföras för att arbeta med denna kapacitet. - Definiera personliga färdigheter relaterade till känslomässig intelligens och lista några av teknikerna för att öka sådan intelligens. - Lär dig utvecklingen av emotionell intelligens och dess inflytande på barnet, i deras utbildning och i de svårigheter det kan ge. - Känner till vikten av emotionell intelligens inom arbetsområdet, både i arbetslivet och inom företagsledningen. - Utför en strategi för neurolinguistisk programmering som ett verktyg för personlig och organisatorisk förändring och tillväxt. - Börja i tillämpningen av grundläggande NLP -tekniker på individ- och utrustningsnivå. - För att vägleda implementeringen av NLP -strategier till affärsaktiviteter, att gå in i arbete med team, chefer och avdelningar. - Känner till coachingkalvarna. - Ange de mål som social coaching kvarstår. - Studera coachningsprocessen. - Bestäm de grundläggande elementen i denna process.

- Utför administrativ ledning och kontroll av mänskliga resurser. - Utför administrativt stöd till uppgifterna för urval, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. - Hantera information och filsystem i konventionellt och datorstöd. - Hantera kontorsapplikationer i information och dokumentationshantering. - Förvärva nödvändig kapacitet för att utföra lärarnas funktioner i en privat utbildning eller akademi. - Förvärva de pedagogiska och didaktiska kompetenser som är nödvändiga för design, planering, ledning och implementering av en utbildningsplan, både inom affärsområdet och inom den oreglerade officiella utbildningen. - Få kunskap och färdigheter som krävs för att utföra en personalavdelning. När mästaren i coachning av sociala färdigheter är klar kommer eleverna att ha uppnått följande mål: - Känner till de inledande aspekterna av coachning. - Lär dig coachningsprocessen och alla funktioner som en tränare. - Vet vilka sociala färdigheter och grundläggande sociala färdigheter är. - Lär dig vilka sociala färdigheter är för barn. - Lär dig att utveckla sociala och kommunikativa färdigheter. - Lär dig att öka kommunikatörens sociala färdigheter. - fördjupa vikten av självkänsla och vet hur man kan skilja de typer vi kan hitta. Positivt och negativt självkänsla. - Vet vad som är emotionell självkontroll och olika tekniker för att utveckla det. - Studera innebörden av kommunikation och de processer där den ingriper. Fördjupa elementen som deltar i deras utveckling och de olika typerna av kommunikation. - Studera allt som är relaterat till emotionell intelligens, börja med definitionen av intelligens och känslor. - Känner till de viktigaste teorierna om emotionell intelligens, som kan underlätta deras förståelse och sedan fördjupa de intelligenta tester som kan genomföras för att arbeta med denna kapacitet. - Definiera personliga färdigheter relaterade till känslomässig intelligens och lista några av teknikerna för att öka sådan intelligens. - Lär dig utvecklingen av emotionell intelligens och dess inflytande på barnet, i deras utbildning och i de svårigheter det kan ge. - Känner till vikten av emotionell intelligens inom arbetsområdet, både i arbetslivet och inom företagsledningen. - Utför en strategi för neurolinguistisk programmering som ett verktyg för personlig och organisatorisk förändring och tillväxt. - Börja i tillämpningen av grundläggande NLP -tekniker på individ- och utrustningsnivå. - För att vägleda implementeringen av NLP -strategier till affärsaktiviteter, att gå in i arbete med team, chefer och avdelningar. - Känner till coachingkalvarna. - Ange de mål som social coaching kvarstår. - Studera coachningsprocessen. - Bestäm de grundläggande elementen i denna process.

Denna magisterexamen i omfattande personalhantering erbjuder dig en specialiserad utbildning på området. Hanteringen av företagets personal påverkar strukturen och funktionerna i personalavdelningen och hela företagets drift är avgörande för att det är framgångsrikt. Denna utbildning kommer att ge eleven de nödvändiga kompetenserna för att kunna genomföra den administrativa förvaltningen av de aktiviteter som är relaterade till administration av mänskliga resurser och informationen som härrör från en organisation, till överenskommelse, med de mål som fastställs, de etablerade interna standarderna och den nuvarande lagstiftningen. Coaching är en kontinuerlig inlärningsprocess genom vilken personen får få tillfredsställande resultat i sitt personliga och yrkesliv, eftersom det lyckas fördjupa deras kunskap, förbättra deras prestationer och omvärdera deras livskvalitet. Genom denna behärskning i coachning av sociala färdigheter är det avsett att erbjuda eleverna lämpliga kunskaper och verktyg för att uppnå dessa mål.

Denna magisterexamen i omfattande personalhantering erbjuder dig en specialiserad utbildning på området. Hanteringen av företagets personal påverkar strukturen och funktionerna i personalavdelningen och hela företagets drift är avgörande för att det är framgångsrikt. Denna utbildning kommer att ge eleven de nödvändiga kompetenserna för att kunna genomföra den administrativa förvaltningen av de aktiviteter som är relaterade till administration av mänskliga resurser och informationen som härrör från en organisation, till överenskommelse, med de mål som fastställs, de etablerade interna standarderna och den nuvarande lagstiftningen. Coaching är en kontinuerlig inlärningsprocess genom vilken personen får få tillfredsställande resultat i sitt personliga och yrkesliv, eftersom det lyckas fördjupa deras kunskap, förbättra deras prestationer och omvärdera deras livskvalitet. Genom denna behärskning i coachning av sociala färdigheter är det avsett att erbjuda eleverna lämpliga kunskaper och verktyg för att uppnå dessa mål.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.