Lycka Programkurs: Kurs i lyckahantering

Företagens välbefinnande och lyckahantering har upphört att vara en tendens att bli ett oförlåtligt behov i alla företag som inte vill bli kvar. Detta beror på dess produktivitet, lönsamhet och hållbarhet på medellång och lång sikt. Effekterna av företagets välbefinnande är inte begränsad till minskning av låga kostnader och frånvaro och effektivare riskförebyggande. Det har också synliga resultat omedelbart i prestanda och arbetsgivarmärke, med lägre rotation och större motivation och talangattraktion. Lyckanshanteringskursen erbjuder dig den väsentliga och innovativa utbildningen för att implementera Modeller för lyckanshantering som främjar välbefinnande och hälsa, som en konkurrenskraftig och genererande värdefördel för företaget.

- Främja Modell för hantering av lycka som främjar välbefinnande och hälsa, som en konkurrenskraftig och värdefördel för företaget. - Främja produktivitet, kreativitet, lönsamhet och hållbarhet. - Att bli bättre för den största affärstillgången: begåvade människor, börjar med dig själv. - Utveckla strategier för att bli kär och lojalitet till dina anställda. - finansiera och marknadsföra arbetsgivarens varumärke. - Mät väl och dess integration i prestationsutvärdering. - Generera högpresterande utrustning från mångfald och kreativitet.

De nya generationerna kräver en form av ledarskap baserat på människan, som respekterar personliga och hållbarhetsvärden enligt New Times. Med Happyiness Management -kursen kan du utveckla din yrkeskarriär inom den specifika rollen som Chief Wellbeing Officer (CWO) eller Chief Happiness Officer (CHO).

Det nya sociala och affärsparadigmet tvingar företag att fördela resurser till hanteringen av välbefinnande och lycka som värdegeneratorer. Ny Chief Happiness Officer (CHO) Interna och externa konsulter anställs och nya färdigheter krävs. Lyckanshanteringskursen kommer att bilda dig för att veta hur du kan leda från organisatorisk lycka.

Lyckanshanteringskursen riktas till styrelseledamöter och chefer för mänskliga resurser, chefer, mellanliggande kontroller och personal i företaget som utövar en ledarroll i sitt arbete och i allmänhet till alla de människor som vill utveckla färdigheter och kompetenser för att hantera organisatorisk lycka i sitt företag.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.