Kurs i anställdas erfarenhet

Efterfrågan på proffs som är utbildade i att förbättra den anställdes erfarenhet blomstrar och företag letar efter expertpersonal som dominerar rekryteringsstrategier 3.0, arbetsgivarmärke och motivationstekniker och entusiasmhantering. Kursen i anställdas erfarenhet kommer att ge dig nödvändiga färdigheter för att förändra företagskulturen och främja lycka i arbetsmiljön. Du kommer att lära dig att tillämpa designtänkande i mänskliga resurser och använda utbildnings- och inlärningssystem för att utveckla talang. Dessutom kommer du att fördjupa dig i den fascinerande världen för människors analyser, med big data för att optimera personalhanteringen. Med den här kursen kommer du att öka ditt professionella värde och bli arkitekten för exceptionella arbetsupplevelser.

- Design Effektiva rekryteringsstrategier 3.0 och arbetsgivarens varumärke. - Förbättra kandidatens upplevelse under urvalsprocessen. - Utveckla en mottagningsplan som underlättar integrationen av nya anställda. - Skapa en företagskultur som främjar lycka och fungerar bra. - Tillämpa designtänkande för att förnya sig i mänskliga resurser. - Använd utbildnings- och inlärningssystem för att utveckla mänsklig talang. - Analysera data med personer Analys för att förbättra HR -hanteringen.

Kursen i anställdas erfarenhet öppnar dörrarna för att arbeta utgångar som är specialiserade på hantering och optimering av mänsklig talang. Du kan spela som specialist på anställdas erfarenhet, designrekryteringsstrategier 3.0 och arbetsgivarens varumärke. Och dessutom kan du arbeta i samordning av mottagningsplaner, förvaltning av företagskultur och arbetskraft.

Kursen i anställdas erfarenhet gör att du kan förbättra den anställdes erfarenhet genom arbetsgivarens varumärkesstrategier och optimera kandidatens erfarenhet. Du kommer att lära dig att främja en företagskultur som främjar lycka, tillämpa designtänkande, implementera e-lärande tekniker för att utveckla talang och använda människor-analyser för att fatta beslut som motiverar och hanterar entusiasm i ditt team.

Denna kurs i anställdas erfarenhet riktar sig till personalpersonal, talanghantering och chefer för organisationskultur som vill förbättra sina anställdas erfarenhet. Det är också idealiskt för dem som är intresserade av att tillämpa designtänkande och big data i HR för att förbättra utvecklingen av talang.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.