Postgraduate for Human Resources Planning and Labor Hiring

Denna forskarutbildning för mänskliga resurser och arbetsplanering erbjuder specialiserad utbildning inom området. Vi måste veta att för administrations- och förvaltningsområdet är det mycket viktigt att fördjupa och förvärva kunskapen om planering av personalresurser och arbetskraft.

-Dort arbetarna i den nödvändiga utbildningen för att utbilda och förbereda sig för att utveckla kompetenser och kvalifikationer i jobb som innebär ansvar, å ena sidan programmering för att arbetare ska få den nödvändiga kunskapen för att utföra en korrekt och adekvat organisation av arbetet och å andra sidan, eftersom de som är ansvariga för att organisera arbetet måste ha en korrekt utbildning i frågan för att maximera resurserna, både material och mänskliga. -Dake studenter med nödvändig kunskap om de viktigaste koncepten för arbetskraftsanställning, med målet att vara medvetna om deras rättigheter såväl som sina skyldigheter och skyldigheter, öka deras kunskap inom personalhantering. - Främja anställdas kunskap om de olika aspekterna relaterade till anställning av personal för att möta arbetsvärlden under de mest optimala förhållandena som möjligt. -Introducerar eleven i en av de viktigaste aspekterna när man ockuperar en position i avdelningen för HR för ett företag eller måste utföra dessa funktioner. -Ak ut de grundläggande koncept som är förknippade med lönhanteringssystemet. -Familiär studenter med de överensstämmande delarna av lönen. -Introducerande studenter i de viktigaste elementen som krävs för att beräkna retentionerna på grund av IRPF och dess praktiska utveckling via internet. - Tillämpa administrativa förfaranden i val av personalresurser med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa utbildningsförfaranden för utbildning, för att införa kontinuerliga förbättringsprocesser i personalutbildning med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa förfaranden för ledning och marknadsföring av professionell och personlig utveckling.

-Dort arbetarna i den nödvändiga utbildningen för att utbilda och förbereda sig för att utveckla kompetenser och kvalifikationer i jobb som innebär ansvar, å ena sidan programmering för att arbetare ska få den nödvändiga kunskapen för att utföra en korrekt och adekvat organisation av arbetet och å andra sidan, eftersom de som är ansvariga för att organisera arbetet måste ha en korrekt utbildning i frågan för att maximera resurserna, både material och mänskliga. -Dake studenter med nödvändig kunskap om de viktigaste koncepten för arbetskraftsanställning, med målet att vara medvetna om deras rättigheter såväl som sina skyldigheter och skyldigheter, öka deras kunskap inom personalhantering. - Främja anställdas kunskap om de olika aspekterna relaterade till anställning av personal för att möta arbetsvärlden under de mest optimala förhållandena som möjligt. -Introducerar eleven i en av de viktigaste aspekterna när man ockuperar en position i avdelningen för HR för ett företag eller måste utföra dessa funktioner. -Ak ut de grundläggande koncept som är förknippade med lönhanteringssystemet. -Familiär studenter med de överensstämmande delarna av lönen. -Introducerande studenter i de viktigaste elementen som krävs för att beräkna retentionerna på grund av IRPF och dess praktiska utveckling via internet. - Tillämpa administrativa förfaranden i val av personalresurser med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa utbildningsförfaranden för utbildning, för att införa kontinuerliga förbättringsprocesser i personalutbildning med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa förfaranden för ledning och marknadsföring av professionell och personlig utveckling.

Denna forskarutbildning för personalresurser och arbetsplanering förbereder dig att förvärva specifik kunskap inom området som utvecklas i studenten vissa kapaciteter för att fungera professionellt inom sektorn, och mer specifikt inom personalplanering och arbetskraft.

Denna forskarutbildning för mänskliga resurser och arbetsplanering riktar sig till alla de som är intresserade av administration och ledning och vill specialisera sig i personalplanering och arbetskraft.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.