Master jämställdhet och jämställdhetspolicy + universitetsgrad med 5 ECTS -krediter

De är åtminstone slående diskriminering på grund av sex som har hänt genom historien. Det är nu, med Socio -Labor -förändringen som upplever gruppen av kvinnor i allmänhet, när denna ojämlikhet kan förstås mest. Med denna master jämställdhet mellan jämställdhet och jämställdhetspolicy är den avsedd att ge information om utvecklingen av jämlikhet mellan män och kvinnor, såväl som de nödvändiga strategierna för att utrota dessa skillnader. Allt detta för att genomföra forskning och interventioner av en social typ, framgångsrikt, inom området jämställdhet.

- Ge kunskap, kompetens och färdigheter som krävs för att leverera utbildning i jämställdhet. - Tillämpa lagstiftningen och aspekterna relaterade till jämställdhet och möjligheter i hanteringen och organisationen av mänskliga grupper. - Förbered planer för lika möjligheter i officiella företag och organisationer. - Var ansvarig för lika program och planer enligt nuvarande lagstiftning. - Utföra juridiska konsultuppgifter angående lika möjligheter. - Tillhandahålla teoretisk praktisk kunskap, både för att förstå betydelsen och tillämpningen av könsperspektivet inom området socialt ingripande, liksom att definiera, främja och genomföra programmen med lika möjligheter mellan kvinnor och män, vilket svarar på den växande efterfrågan på anställning uppstod parallellt med den nya jämställdhetslagen.

Expert på jämlikhet, hantering av jämställdhetsplanen, du kommer att konsultera i jämlikhet och förlikning, administration, socialtjänster, agent för lika möjligheter för kvinnor.

De är åtminstone slående diskriminering på grund av sex som har hänt genom historien. Det är nu, med Socio -Labor -förändringen som upplever gruppen av kvinnor i allmänhet, när denna ojämlikhet kan förstås mest. Med denna master jämställdhet mellan jämställdhet och jämställdhetspolicy är den avsedd att ge information om utvecklingen av jämlikhet mellan män och kvinnor, såväl som de nödvändiga strategierna för att utrota dessa skillnader. Allt detta för att genomföra forskning och interventioner av en social typ, framgångsrikt, inom området jämställdhet.

Denna jämställdhetsmästare och jämställdhetspolitik riktar sig till alla de yrkesverksamma inom utbildning och mänskliga resurser, som måste tillämpa aspekter relaterade till jämställdhet i deras dagliga arbete. Till alla de människor som är intresserade av att förvärva kunskap om ojämlikheter mellan könen, liksom hur de måste ingripa inför dem.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.