Upper University Course in Labor Jurids Rådgivning (universitetsgrad + 12 ECTS -krediter)

För närvarande utvecklas och förändras arbetssektorn ständigt, vilket kräver högt utbildade yrkesverksamma i arbetsrådgivning. Denna kurs i arbetskraftsrådgivning kommer att ge dig nödvändiga färdigheter för att förstå och tillämpa arbetskraft, arbetskraftsanställning, socialförsäkringsförmåner, samt administrativa och rättsliga processer på arbetsplatsen, vilket kommer att göra dig till en mycket värderad och sökte professionell på den nuvarande arbetsmarknaden. Missa inte möjligheten att träna dig på distans och online på en kurs som öppnar dörrarna för ett spännande fält och i ständig efterfrågan. Bli expert på arbetskraftsrådgivning och sticker ut i din yrkeskarriär!

- Dominera de grundläggande principerna för arbetsrätt och socialförsäkringsförmåner. - Applicera Contracting och DELT@ datorverktyg för arbetskraftshantering. - Hantera nätverkssystemet för socialförsäkringskommunikation. - Förstå den administrativa och rättsliga processen på arbetsplatsen. - Analysera rättsliga förfaranden i arbetskonflikter. - Tolka nuvarande föreskrifter om arbetskraftsavtal. • Utvärdera vikten av lagstiftningens efterlevnad på arbetsplatsen.

Kursen inom arbetskraftsrådgivning erbjuder olika professionella möjligheter inom juridiska och affärsområden. Några av de professionella resultaten som kan vara tillgängliga för dem som slutför denna kurs inkluderar arbetskraftsrådgivning, mänskliga resurser, juridiska avdelningar i företag, konsultation, medling och efterlevnad.

Kursen i arbetskraftsrådgivning förbereder dig för att behärska arbetskraft, anställning och socialförsäkringsförmåner. Genom kontrakt, DELT@ och nätverkssystem kommer du att lära dig att hantera viktiga arbetskraftsaspekter. Dessutom, med den sociala administrativa och rättsliga processmodulen, kommer du att utbildas för att utföra rättsliga förfaranden på arbetsplatsen.

Kursen i arbetskraftsrådgivning är utformad för yrkesverksamma inom området juridiska och mänskliga resurser som vill specialisera sig i förvaltningen av arbetskraftsaspekter. Med ett praktiskt tillvägagångssätt täcker denna kurs viktiga ämnen som arbetsrätt, anställning, citat, arbetsledning samt den sociala administrativa och rättsliga processen.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.