Expert på ärftlig flödesadministration

Under denna expert på ärftlig flödesadministration erbjuds en detaljerad vision av den ärftliga processen i allmänhet, och administrationen av själva ärftliga flödet. Vilket är grundläggande i juridiska termer, eftersom okunnigheten av de lagar som styr successionsprocesserna inte undantas från att uppfylla dem.

- Upprätta de mest relevanta aspekterna av successionslagen. - Definiera de egenskaper som kan hänföras till arvens och legitimariens figur. - Se och analysera de olika successionsprocesserna som kan uppstå. - Associera det legitima till var och en av de parter som åtnjuter sin rätt. - Ange faserna som styr förfarandet för arvfördelning. - Ange målen som ska uppfyllas i alla ingripanden av det ärftliga flödet. - Upprätta de viktigaste egenskaperna hos den ärftliga flödesadministratören. - Ange funktioner och skyldigheter för varje administratör av det ärftliga flödet. - Ställ in de viktigaste aspekterna av arv och donationer.

Den utvecklar sin professionella verksamhet inom det juridiska området, både inom den offentliga och privata sfären, i aspekter relaterade till successioner, donationer, arv och expertutlåtanden (bland andra).

Med förverkligandet av denna expertförlopp inom ärftlig flödesadministration kommer studenter att förses med nödvändig kunskap för att administrera ärftliga flöden och möta de möjliga professionella utgångarna i detta område.

Denna kurs av expert på ärftlig flödesadministration riktar sig till yrkesverksamma som tänker ägna sig åt omfattningen av ärftliga flöden, antingen i administration, expertis etc.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.