Masterdirektorat och hantering av mänskliga resurser

Arbetsmarknaden kräver proffs med kunskap inom personalhantering som har en global och integrerad vision av företaget och dess verksamhet så att de kan öka organisationens produktivitet och prestanda. Mästaren inom ledning och mänskliga resurser tillhandahåller verktyg och tekniker för att öka effektiviteten i företaget, vilket överväger det senaste innehållet och kraven inom området för mänskliga resurser. Bli experten på strategi för strategi och personalresurser som varje företag söker.

- Lär dig att hantera dokumentation och kommunikation relaterade till arbetshantering. - Utför informationsutbyte och dokument med social trygghet genom silt@ och delt@. - Känner till de innovativa modellerna och strategierna för att hantera mänskliga resurser i företaget. - Designföretagets ersättningspolicy så att de tillåter uppnåendet av organisationens mål och personalens tillfredsställelse. - Lär dig vad prestationshantering är och hur man utformar ett system passerar utvärderingen. - Känner till typer och tekniker för revision av personalresurser.

- Lär dig att hantera dokumentation och kommunikation relaterade till arbetshantering. - Utför informationsutbyte och dokument med social trygghet genom silt@ och delt@. - Känner till de innovativa modellerna och strategierna för att hantera mänskliga resurser i företaget. - Designföretagets ersättningspolicy så att de tillåter uppnåendet av organisationens mål och personalens tillfredsställelse. - Lär dig vad prestationshantering är och hur man utformar ett system passerar utvärderingen. - Känner till typer och tekniker för revision av personalresurser.

Huvuddirektoratet och ledningen mänskliga resurser kommer att ge studenter de kunskaper och kompetenser som krävs för att hantera avdelningen för personalresurser för alla företag, från valets urval och kontrakt, till valet av det jobb som bäst passar deras kapacitet. Det tillhandahåller de nödvändiga kompetenserna för att utföra lönhantering och känna till de förfaranden och lagliga krav som krävs före socialförsäkringen, använda verktygen för arbetskraft, DELT@, direkt likvidation och nätverk, utöver Nominaplus Flex -programmet för hantering av löner och löner.

Syftade till ansvarig för personal- eller administrationsavdelningen, personaltekniker, teamledare eller områdessamordnare som vill fördjupa kunskapen om personalhantering och optimera sin företagsledning med målet att förbättra sin ledningskapacitet och företagskompetens, samt universitetsgrader, kandidater i arbetsrelationer och mänskliga resurser som önskar att slutföra sin utbildning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.