Diplom i förändringshantering

Diplomet i förändringshantering syftar till att utbilda deltagarna att leda hållbara förändringsprocesser över tid. Dessa förändringar kan täcka genereringen av nya projekt, produkter eller tjänster, omstrukturering, organisatoriska utmaningar eller sammanslagningar. Tillvägagångssättet är att lära sig att leda dessa förändringsprocesser framgångsrikt, i linje med affärsmiljön och affärsdynamiken. Det är viktigt att överväga både den mänskliga dimensionen hos arbetare och effektiviteten i organisationens funktion under denna förändringsprocess. Förbered dig på systematiskt och planerade den ständiga förändringsprocessen som påverkar individer och organisationer.

- Förvärva kunskap om metoderna för utformning och genomförande av organisatoriska förändringar. - Applicera på ett framgångsrikt sätt de smidiga metoderna på hanteringen av utrustning och processer. - Utveckla den strategi som motsvarar organisatorisk förändring. - Skapa ett projekt för att genomföra genomförandet av förändringar i organisationen. - Ha en domän över processerna för förändring, vilket säkerställer dess långsiktiga hållbarhet. - Identifiera de faktorer som driver ett team. - Aktivera förmågan att upprätta ett gemensamt syfte och generera engagemang för det.

Professionella utgångar är inriktade på roller som har strävan att leda ett företag, hantera sina mänskliga resurser och/eller utveckla sin affärsstrategi. Med diplom i förändringshantering kommer du att utbildas för att få tillgång till allmänna ledningspositioner, personalhantering, marknadsföringshantering och/eller strategisk inriktning i ett företag.

Med examensbeviset i förändringshantering kommer du att få en flerdimensionell vision om förändringshantering, med hänsyn till kommunikationsaspekter, lagarbete och processer. Du kommer att känna till verktygen som täcker förändringshantering, ledarskap och utrustningshantering och lär dig att ta itu med ett brett utbud av frågor relaterade till ledande olika förändringar som krävs i sina respektive organisationer.

Diplomet i förändringshantering är utformat för yrkesverksamma, chefer eller företagare som är nedsänkta i processer för förändring i sina organisationer, antingen förutsätter rollen som ledare eller chef som ansvarar för att genomföra förvaltningen av förändringar. Det är också tillräckligt för de yrkesverksamma som försöker uppfinna sig själva och anpassa sig professionellt.