Master of Permanent Training in Human Resources Management and Management + 60 ECTS Credits

I en affärsmiljö där talanghantering har blivit en konkurrensfördel presenteras magisterexamen i personalhantering + 60 ECTS -krediter som en unik möjlighet att förbättra din karriär. Med en omfattande strategi för ledningsfärdigheter, projektledning och val av personal, tillgodoser denna kurs de nuvarande behoven på arbetsmarknaden, kännetecknad av en hög efterfrågan på yrkesverksamma utbildade i HR. Du kommer att lära dig att implementera strategiska ledningsstrategier och företagens sociala ansvar, samt hantera arbetsteam effektivt. Dessutom kommer Neurorecruiting 3.0 -modulen och kompetensvalet i den digitala tidsåldern att förbereda dig för att möta de samtida utmaningarna med rekrytering. Denna online -mästare erbjuder dig den nödvändiga flexibiliteten för att skaffa kunskap var som helst, så att du kan kombinera din utbildning med andra ansvarsområden. I slutet kommer du att vara redo att leda förändringen i Human Capital Management och bli en väsentlig pelare för alla organisationer.

- Utveckla färdigheter för att leda arbetsgrupper effektivt och empati - implementera talanghanteringsstrategier i linje med företagens mål - Design och hantera HR -projekt med en strategisk och hållbar strategi - Tillämpa neurorekruering 3.0 -tekniker för att optimera personalens urvalsprocess - Analysera och integrera företagens sociala ansvar i HR i företaget - Identifiera och hantera ockupationsrisker för att garantera en säkra och sunt arbetsmiljö

- Human Resources Director - Talent Management Consultant - Specialist i val av kompetenser - HR -projektledare - Ansvarig för företagens sociala ansvar - Utbildning och utvecklingskoordinator - Arbetsvillig förebyggande rådgivare - Ledare inom strategisk hantering av utrustning - Neurorekrueringsexpert

När du slutför denna magisterexamen kommer du att vara beredd att leda och motivera utrustning, förbättra produktiviteten för ett företag och främja jämlikhet och förlikning. Du kommer att lära dig att utveckla ersättningspolicyer, hantera mänsklig talang och utvärdera anställdas prestanda. Du kommer att dominera avancerade personalvalstekniker i den digitala tidsåldern och du kommer att kunna implementera kunskapshanteringsprogram. Dessutom kommer du att förvärva färdigheter i förhandlingar och konfliktlösning, grundläggande för den strategiska ledningen i RR. Hh.

Mästaren inom personalhantering och ledning + 60 ECTS -krediter riktar sig till yrkesverksamma och kandidater inom sektorn som försöker stärka sina strategiska ledningsfärdigheter, talanghantering och teamledarskap. Perfekt för de som är intresserade av att genomföra risk- och förebyggande policyer, samt dominera urvalsverktyg i den digitala eran och kunskapshantering.