Praktisk kurs: Change Management

Människor som deltar i denna kurs kommer att få verktyg, tekniker och strategier som krävs för att tillämpa i sitt jobb och arbetsrelationer, men de måste också uppnå viktiga förändringar på personlig nivå. Kort sagt, denna kurs kommer att vara känd för att förstå och veta hur man ska agera inför de mänskliga faktorerna som är involverade i förändringsåtgärder: personen, gruppen, relationerna mellan avdelningar, företagets kultur och vet hur man planerar en fullständig drift av förändring som kulminerar framgångsrikt.

- Skilja mellan de olika växelkurserna för att möta motståndet som de kan höja- båda individerna som organisatoriska- i syfte att öka affärseffektiviteten. - Erkänna vilka element eller situationer i företaget som är nödvändiga för att ändra, starta förändringsprocessen vid rätt tidpunkt.

Ändra projektledare

Denna kurs förbereder dig för att veta hur du kan känna igen och acceptera förändringen som gör det möjligt att förbättra och företagstillväxt, både för att känna till och identifiera de faktorer som gör det möjligt för rätt hantering av förändringen i företaget och få tillräcklig kapacitet och tekniker för att påverka och mobilisera andra för att genomföra förändringar som hjälper tillväxt.

Kursen riktar sig till all affärspersonal och organisationer, som är engagerade i kontinuerlig förbättring. Riktade till chefer, chefer, avdelningschefer, HR -personer, självarbetslösa yrkesverksamma, chefer och tekniska rådgivare, mellanliggande kontroller och team ansvariga, i slutändan för alla dessa människor i organisationen som vill förbättra sina personliga och arbetskraftsförmågor.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.