Master of Permanent Training in Labor Advice and Human Resources Management + 60 ECTS Credits

För närvarande är avdelningarna för mänskliga och arbetsresurser nedsänkta i nya och ständiga utmaningar, som tvingar dem att kontinuerligt granska och hantera sitt sätt att arbeta och agera. Dessa utmaningar sträcker sig från införlivandet av fjärrarbete i många organisationer, godkännande av nya arbetsreformer och en ständig lagstiftningsförändring i arbetskraftsfrågor eller användning av nya tekniska verktyg som artificiell intelligens för beslutsfattande. Med befälhavaren i permanent utbildning i arbetsrådgivning och personalhantering kommer du att fördjupa ett viktigt affärsområde som expanderar som arbetsområdet. Du kommer att bli en väsentlig expert för att lösa arbetskraftsfrågor och hantera talanger i organisationer.

- Fördjupa de olika områdena i arbetsrättssystemet. - Utför en strategi för arbetskonflikter och medlingens verklighet. - Tillämpa administrativa förfaranden i val av personalresurser. - Identifiera ledarskapstekniker och färdigheter för att gynna integration och effektivitet i teamarbetet. - Lär dig de professionella färdigheter som krävs för professionell praxis för arbetsrådgivning. - Studera lönhanteringen av arbetare genom olika administrationsnivåer.

Mästaren i permanent utbildning i arbetsrådgivning och personalhantering gör att du kan utveckla din yrkeskarriär som råd eller personalresurskonsult, att kunna arbeta inom konsultations-, rådgivningsföretag, samt inom personalavdelningarna själva (HR) och/eller arbetskraft från stora organisationer.

Med mästaren i permanent utbildning i arbetsrådgivning och personalhantering kommer du att få en fullständig och integrerad vision om företagets arbetsverklighet. Du kommer att förvärva uttömmande kunskap om råd om juridisk arbetskraft och du kommer att känna till de grundläggande instrumenten för personalhantering, så att du kan optimera din arbetshantering och organisationspolicy, förbättra dina kreativa och innovativa färdigheter.

Mästaren i permanent utbildning i arbetsrådgivning och personalhantering riktar sig till kandidater i lag, arbetsrelationer, arbetskraftsvetenskap, företagsadministration, psykologi och i allmänhet till alla som vill utveckla sin yrkeskarriär inom området för mänskliga resurser och arbetsrelationer.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.