Avancerad lönekurs för lönhantering och socialförsäkring

De befintliga konkurrenskraftsfaktorerna idag bestäms av ett förändrat socioekonomiskt tillstånd som i sin tur definieras av internationaliserade och beroende av varandra, produkt av större anslutning som härrör från användning av ny teknik. Med tanke på denna miljö måste företag reagera och ta hänsyn till de nya konkurrenskriterierna: reaktionskapacitet för förändringar, effektivitet, differentiering och innovativ kapacitet. Med allt detta implanterar företag nya organisatoriska modeller baserade på deras mänskliga kapital och därmed etablerar deras konkurrensskillnad. Denna kurs är avsedd att studenten förvärvar nödvändig kunskap för hantering av löner och socialförsäkringsbidrag.

- Känner till den grundläggande lagstiftningen om ansökan i anställningsförhållandet. - Lär dig att hantera personalresurser. - Hantera socialförsäkringslöner och citat. - Utför god ledning angående frågorna om lön och socialförsäkringscitat.

Ledning, rådgivning, advokatbyråer, avdelningar för företagsadministration, personaladministrationstekniker, HR -konsult.

Med förverkligandet av denna kurs kommer studenten att lära sig nödvändig kunskap och färdigheter för att göra löner i alla fall som kan ske i företaget samt att känna till frågan om socialförsäkringsbidrag.

Personalavdelningsarbetare, som vill förbättra sina färdigheter och professionella specialisering, samt arbetare från andra avdelningar eller områden för förvärv av ny kunskap inom detta område.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.