Praktisk kurs: Beslutsfattande

Som vi vet affärsåtgärder och marknaden i allmänna viktiga sektorer idag. Beslutsfattande är ett företag är en grundläggande axel, eftersom de viktigaste ekonomiska besluten fattas inom ett företag. Det handlar om att leda en av de avgörande delarna. Beslutsfattande är en av de egenskaper som gör oss främst mänskliga, det är en färdighet som vi har men vi måste veta hur vi utvecklar det. Med denna kurs kommer eleverna att lära sig att utveckla denna förmåga att uppnå mål.

- Lär dig att fatta effektiva och kvalitetsbeslut. - Känner till de inblandade elementen och modeller som är tillämpliga på beslutsfattande. - Känner till skillnaderna, fördelarna och nackdelarna med enskilda och gruppbeslut. - Förstå beslutsfattande som en kritisk direktivförmåga.

Företag, avdelningsdirektorat, konsulter, administration, ledning, mänskliga resurser.

Denna kurs ger nödvändig kunskap för beslutsfattande i en ekonomisk situation, vad som helst: Studenter kommer att förvärva nödvändig kunskap för att styra och hantera ditt eget företag. Ett mycket användbart verktyg för affärsbeslut. Vet hur du använder de olika kriterierna för investeringsval och lär dig om de olika finansieringskällorna.

Kursen som erbjuds riktar sig mot alla de som är intresserade av denna handelssektor, vilket fattar ekonomiska beslut på marknaden som söker framgång i de verksamheter som genomförts, å andra sidan syftade också till människor som fokuserar på denna arbetssektor för att utöka kunskapen om ämnet, fördjupa de komponenter som är involverade i investeringar och finansiering.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.