Kurs MF0235-3 Administrativ ledning av mänskliga resurser i offentliga administrationer

Var och en av de offentliga förvaltningarna har utövandet av sina funktioner med ett stort antal personal till sin tjänst. Cirka två miljoner anställda till tjänst för administrationen utgör en stor och heterogen uppsättning arbetare, som är nödvändig för att reglera deras handlingar, deras rättigheter och deras skyldigheter, inrättandet av en gemensam koppling mellan dem. Med denna kurs kommer studenten att lära sig nödvändig kunskap för att genomföra den administrativa ledningen av mänskliga resurser i offentliga förvaltningar och företag relaterade till dem.

- Tillämpa i de viktigaste fallen lagstiftningen om mänskliga resurser för förberedelse och behandling av typfiler. - Tillämpa administrativa förfaranden relaterade till urval, utbildning och främjande av mänskliga resurser i enlighet med nuvarande lagstiftning. - Analysera nuvarande föreskrifter vid anställning av personalresurser i offentliga förvaltningar för officiell och arbetspersonal - Förbered lönelistan som tillämpar nuvarande lagstiftning och använder datoransökningar för hantering av löner och socialförsäkring - Analysera administrativa, arbets-, fackliga och finansiella förordningar om arbetsriskförebyggande lagstiftning i offentliga administrationer.

Administrationsområde i de olika enheterna i de olika offentliga förvaltningarna.

This training is adjusted to the training itinerary of the MF0235_3 Administrative Management of Human Resources in Public Administrations, certifying having exceeded the different competence units included in it, and is aimed at the accreditation of the professional competences acquired through the work experience and of the non -formal training, via which will opt for obtaining the corresponding certificate of professionalism, through the respective calls They are publishing the different autonomous communities, as well as the Ministry of Labor själv (Royal Decree 659/2023, den 18 juli, som utvecklar förvaltningen av det professionella utbildningssystemet och upprättar ett permanent förfarande för ackreditering av professionella kompetenser som förvärvats av arbetslivserfarenhet eller icke -formell utbildning).

Denna kurs riktar sig till alla som vill vägleda sitt framtida arbete inom den administrativa förvaltningen av mänskliga resurser i offentliga förvaltningar, eller de som vill uppdatera sin professionella kunskap relaterade till denna sektor.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.