Law and Social Security Law Course: Online Practical Course of Labor Law and Social Security

Den yrkesmässiga praxisen för alla yrker som är relaterade till rätt påstår en djup kunskap om grunden för arbetslagen och de olika processerna där det måste ingripa. Det blir nödvändigt, mer och mer, kunskapen om arbetarnas rättigheter, deras representation och förhandlingar om konflikter.

- Känner till de nuvarande förordningarna i arbetskraftsfrågor, såväl som dess tillämpning, tolkning för att hantera olika situationer i arbetsvärlden. - Beskriv de olika processerna för arbetsförvaltning och deras praktiska egenskaper. -Förvärva grundläggande och uppåtgående kunskaper om hantering av kontrakt, löner och förfaranden med social trygghet. - Utför en strategi för arbetskonflikter och verkligheten i kollektiva förhandlingar.

Arbetskraftsrådgivning, fackföreningar, entreprenör, jobb relaterade till arbetskraft och socialförsäkringslag och ledning.

Det nuvarande didaktiska materialet förbereder eleven att veta djupgående arbetslag och säkerhet. Det tillhandahåller de nuvarande lagarna, processerna och förfarandena för dessa rättigheter, såväl som fackföreningens verksamhet, konceptet med kollektivavtal, representation av arbetare, konfliktförhandlingsprocessen och deras resolution.

Externa eller interna arbetsrådgivare, examensbevis i arbetsrelationer, ansvariga för mänskliga resurser, företagsarbetare, etc. I allmänhet riktar sig till alla som är intresserade av kunskapen om arbetsrätt, som på en personlig nivå vill veta de olika åtgärder, funktioner, processer som följs i ett kollektivavtal eller konflikt.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.