Master in Human Resources and Labor Psychology: Stress Management + 5 ECTS Credits

Denna mästare tillhandahåller den kunskap som krävs för att utvecklas professionellt inom området HR och arbetspsykologi. Med tanke på kraven från arbetsvärlden idag och konsekvenserna av dess rytm, med denna magisterexamen tänker vi veta de nya arbetsorganisationsmodellerna som säkerställer välbefinnande för anställda och nya människors ledningsmodeller. Dessutom kommer det att göra det möjligt för de olika psykosociala patologierna och deras förebyggande och fördjupa hanteringen av arbetsstress.

Känner till de nya RRHH -strategiska ledningsmodellerna och människors ledning. Förstå grunden för arbetspsykologi och organisationspsykologi och känner till de olika psykosociala patologierna. Analysera vikten av ledning och ledning av organisationer med emotionell intelligens. Implementera modeller av friska organisationer som hjälper byggandet av positiva resultat. Designa strategier och använder verktyg för motivation och arbetstillfredsställelse. Tack vare Master Psychology of Work kommer du att hjälpa hantering av arbetsstress. Hantera konflikter som genereras inom företag och känner till förhandlingens roll.

Känner till de nya RRHH -strategiska ledningsmodellerna och människors ledning. Förstå grunden för arbetspsykologi och organisationspsykologi och känner till de olika psykosociala patologierna. Analysera vikten av ledning och ledning av organisationer med emotionell intelligens. Implementera modeller av friska organisationer som hjälper byggandet av positiva resultat. Designa strategier och använder verktyg för motivation och arbetstillfredsställelse. Tack vare Master Psychology of Work kommer du att hjälpa hantering av arbetsstress. Hantera konflikter som genereras inom företag och känner till förhandlingens roll.

Denna mästare tillhandahåller den kunskap som krävs för att utvecklas professionellt inom området HR och arbetspsykologi. Med tanke på kraven från arbetsvärlden idag och konsekvenserna av dess rytm, med denna magisterexamen tänker vi veta de nya arbetsorganisationsmodellerna som säkerställer välbefinnande för anställda och nya människors ledningsmodeller. Dessutom kommer det att göra det möjligt för de olika psykosociala patologierna och deras förebyggande och fördjupa hanteringen av arbetsstress.

Mästaren inom mänskliga resurser och arbetspsykologi: Stresshantering riktar sig till chefer, styrelseledamöter och tekniker för HR, ansvariga för avdelningar för ledningssystem (PRL och kvalitet), personal med kommandoansvar, teamkoordinatorer, ägare av produktion eller professionella processer som är en del av miljöer i vissa organisatoriska komplexitet. Det är också inriktat på proffs inom HR eller arbetspsykologi och organisationer som vill fortsätta och/eller vill uppnå en homologerad universitetsexamen.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.