Master Labor and Human Resources: Professional Master in Labor Advice and Human Resources Management

Det förändrade nuvarande samhället gör specialiserad utbildning i arbetsrådgivningsfunktioner som möjliggör korrekt yrkesutövning. Att veta grundligt den juridiska förvaltningen av arbetsrelationer, anställa modaliteter, socialförsäkringsförmåner, lönhantering etc. och i slutändan kommer att tillämpa denna kunskap i praktiska fall att göra studenterna i denna mästare förvärva en privilegierad position på arbetsmarknaden. Utan att glömma den stora betydelsen som mänskliga resurser har tagit i affärsorganisationer, där en speciell behandling för talang, utveckling och i allmänhet människors färdigheter alltmer rådande i företag. Därför är det nödvändigt att känna till de viktigaste verktygen för att omvandla mänskligt kapital till ett differentierande element till organisationen på den ekonomiska marknaden. Denna anledning gör en tvärgående och allmän utbildning på alla områden som personalavdelningen omfattar kan hjälpa oss att skilja oss från resten och att arbeta med ett mänskligt team som utövar som det största tricket för vårt företag.

- Förvärva nödvändig kunskap och kompetens för en korrekt yrkesutövning som juridisk specialist i arbetsrelationer. - Studieavtal, deras väsentliga element och giltighetskrav, som beskriver grunden för arbetstiden och benen lagligt etablerade. - Differentiera fördelarna som social trygghet ger till arbetare och nuvarande betalningsmetod. - Att genomföra en process för rekrytering och urval av personal baserat på de nya teknikerna som inkluderar en effektiv sökning på arbetsmarknaden med de mest moderna trenderna när det gäller företagsbilden som vi projicerar utomlands.

Mänskliga resurser, rådgivare, chefer, revisorer, ekonomer, kontor.

Denna mästare kommer att ge eleven den kunskap och kompetens som krävs för att organisera personalavdelningen för alla typer av företag, hantera frågor relaterade till både valets urval och kontrakt och valet av det jobb som bäst passar deras kapacitet.

Kursen riktar sig till akademiker inom företagsekonomi och ledning, studenter i graden av företagsekonomi och ledning, advokater, advokatstudenter, psykologer specialiserade på HR, FP -studenter relaterade till företagsekonomi, personer med sina egna företag, redovisning, chefer, etc.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.