Överlägsen arbetsstresshanteringskurs och hantering av utbrändhetssyndrom

I utvecklingen av arbetet beaktas ofta den tekniska utvecklingen och konkurrenskraften på marknaden, men alltför ofta glöms det att arbetet utvecklas av människor med förmågor, motiv och förväntningar. Därför kan vi inte glömma problemen med psykosocialt ursprung som på grund av frekvensen och förekomsten som de presenteras har allvarliga återverkningar om individens hälsa. Sedan lagen om förebyggande av arbetsriskförebyggande måste företaget undvika alla situationer som kan påverka sina arbetares säkerhet och hälsa. I alla jobb kan det finnas psykosociala risker, att vara de som genererar längre arbetsolyckor, förutom att de återkommer.

- Ge grundläggande kunskapsdeltagare när det gäller stress, arbetsstress och utbrändhet. - Kunna identifiera fall av arbetsstress och utbrändhet, både personligen och i den omgivande miljön. - Utveckla vår assertiva kommunikationskapacitet och förhandlingar när du står inför och förhindrar konflikter. - Analysera vilka strategier för förebyggande, kontroll och hantering av arbetsstress finns, liksom sättet att genomföra dem.

Styrelseledamöter, RRHH -styrelseledamöter, ansvariga och tekniker från PRL -avdelningar och arbetshälsa, personer med kommandoansvar, team eller yrkesverksamma som utvecklar sitt arbete i en miljö som är benägen att konflikter.

Ge deltagarna allmän information om arbetsstress och syndrom som kallas "förbränna" för arbete, liksom deras bakgrund och konsekvenser. Ta itu med olika individuella kognitiva strategier som möjliggör eliminering eller minskning av höga arbetsnivåer och utbränd stress. I praktiken introducerar några sociala färdigheter som gör det möjligt att möta potentiellt motstridiga situationer.

I allmänhet, alla personer eller professionella som vill förvärva de kunskaper och färdigheter som krävs för förebyggande och hantering av arbetsstress och utbrändhet.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.