Postgraduate i ledning i arbetsrisker, säkerhet och hälsa på jobbet + universitetsgrad

Hanteringen av arbetssäkerhet och hälsa är inriktad på att uppnå adekvat riskhantering, så att det gör att de kan upprätthålla permanent kontroll över dem i de olika affärerna och det bidrar till arbetstagarnas fysiska, mentala och sociala välbefinnande och arbetstagarnas funktion och anläggningar. Vi måste komma ihåg att det idag är mycket viktigt att implementera arbets- och säkerhetssystem i arbetet med målet att garantera adekvata villkor för arbetarna. På grund av de viktiga förändringarna som produceras i organisationer och nuvarande globaliseringsprocesser har exponering för psykosociala risker blivit vanligare och intensiv, vilket gör dess identifiering, utvärdering och kontroll bekväm för att undvika tillhörande risker. Således, med denna forskarutbildningschef för arbetsrisk, säkerhet och hälsa på jobbet, är den avsedd att tillhandahålla den nödvändiga kunskapen för implementeringen av denna typ av system efter motsvarande föreskrifter, samt ge den nödvändiga kunskapen för att känna till patologierna på de psykosociala nivåerna som arbetarna kan möta och bestämma måtten för att förebygga dem.

- Definiera de grundläggande koncepten relaterade till säkerhet och hälsa på jobbet. - Identifiera arbetsförhållandena, vad gäller arbetsplats och arbetsyta, riskfaktorer, förebyggande tekniker och skyddstekniker och moralisk trakasserier på jobbet. - Analysera statistik om arbetsolyckor, vilket gör en introduktion och beskrivning av processerna för anmälan av olyckor på arbetet, olycksforskning, statistisk behandling, olyckskommunikation, deras kostnader och deras arbetsolyckor i Spanien. - Bestäm hälsokontrollen för arbetarna, när det gäller övervakning av hälsa och övervakning av arbetarnas hälsa inom regelverket. - Förklara och förstå regelverket inom arbetshälsa och säkerhet. - Identifiera förebyggande av arbetsrisker i trafiksäkerhet, när det gäller enskilda förarens faktorer, förarens position, aktiva och passiva säkerhetssystem, bland andra. - Definiera hälso- och säkerhetssystemet i företaget när det gäller kollektivt skydd och individuellt skydd. - Analysera nödåtgärder, i termer av deras mål, klassificering, nödorganisation, åtgärder för åtgärder och struktur i nödplanen, samt specifika förebyggande och skyddsåtgärder. - Känner till första hjälpen, dess allmänna element och principer samt det grundläggande livsstödet. - Utveckla hälso- och säkerhetskoncept. - Bestäm de allmänna riskerna för arbetare i sitt jobb. - Effirma vikten av att implementera ett arbetshälso- och säkerhetssystem. - Ange de viktigaste aspekterna av ISO 45001. - Utveckla stegen för att följa i ackrediteringsprocessen. - Introducera de allmänna aspekterna av tillämpad psykosociologi och discipliner relaterade till den. - Definiera ergonomi och känna till din relation med tillämpad psykosociologi. - Lista och beskriv de olika arbetsriskerna för arbetstagare i utförandet av deras aktiviteter. - Lista de åtgärder som ska följas för hälsofrämjande på arbetsplatser.

Arbetet i administrationen / enheterna som är specialiserade på förebyggande åtgärder, såsom ömsesidiga och konsulter, i förebyggande utbildning / studenter / kandidater / yrkesverksamma som vill ha eller utför relaterade funktioner Hanteringen av förebyggande / människor som utvecklar sin yrkesverksamhet både på egen hand och integrerade i offentliga eller privata företag inom ramen för hälsa, utbildning eller råd.

För att genomföra hanteringen av hälso- och säkerhetssystemet på jobbet är det nödvändigt att ha relevant kunskap och följa de föreskrifter som gäller i båda fallen. Denna forskarutbildning i ledning i arbetsrisker, säkerhet och hälsa på arbetet förbereder dig för att ordentligt hantera alla aspekter relaterade till arbetssäkerhet och hälsa i ett företag eller organisation, samt få utbildning för att professionellt genomföra alla aktiviteter som ingår i den psykosokiologi som tillämpas på detta område.

Denna kurs är inriktad på alla dessa yrkesverksamma inom sektorn för arbetsrisk eller HR -förebyggande som vill utöka sin kunskap eller tåg på området.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.