Expertkurs inom personalresurser och talanghantering

Idag är en av de viktigaste faktorerna för företag att arbeta så effektivt som möjligt att ha optimal förvaltning inom mänskliga resurser, eftersom god planering i denna avdelning har en stor vikt på ett företags korrekt funktion. Med denna kurs är det avsett att alla dessa människor som genomför den, lyckas svara på behoven på den nuvarande arbetsmarknaden, tack vare utvecklingen och tillämpningen av den kunskap som förvärvats under den. Användningen av de viktigaste verktygen och arbetsteknologierna som företagen för närvarande måste behöva lösa problemet med en korrekt organisation och planering i arbetshantering kommer att genomföras.

- Känner till e-lärande tekniker för att stödja utbildning. - Lär dig hur intranätet ingriper i personalvalstekniker. - Ge eleven på ett snabbt och enkelt sätt att tillämpa ny teknik på funktioner och uppgifter hos en personalavdelning. - Processkommunikation från skadade arbetare genom att använda delta -systemet, - hantera kommunikation med social trygghet. - Ge arbetaren den nödvändiga kunskapen för att utföra den uttömmande kontrollen av ett företags löner.

Arbeta i personalavdelningen, antingen i supportuppgifter, såväl som de viktigaste, eller som en viss rådgivare för företag. Perfekt för de människor med erfarenhet inom affärsområdet.

Denna expertkurs kommer att ge eleven de nödvändiga verktygen för att möta och svara på problemet att idag en korrekt prestanda av hanteringen av HR -avdelningen, både på teoretiska och praktiska, vilket ger studenten en bred vision för upplösning av uppgifter genom användning av de viktigaste verktygen och applikationerna som krävs av företag som är mest av den elektroniska deklarationsportalen för skadade arbetare (delta), eller verkligheten av lönen, som använder ett företag som används mest av den elektroniska deklarationsportalen för skadade arbetare (Delta), eller verkligheten av lönen, som används av företag som är mest av den elektroniska deklarationsportalen för skadade arbetare (Delta), eller verkligheten av lönen, som använder ett företag som är mest av företaget, nomin.

För alla de människor som vill utöka sin kunskap om korrekt hantering av mänskliga resurser fortsätter de från en viss grad relaterad till affärsområdet, eller för dem som är intresserade av att utveckla ny kunskap inom detta område och därmed ge ett större perspektiv för deras yrke eller jobbförväntningar.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.