Master i arbetsrådgivning

Arbetsmarknaden kräver proffs med avancerad och specifik utbildning i arbetsrådgivning. Mästaren är arbetsrådgivning tillhandahåller nödvändiga verktyg för korrekt planering och förvaltning av arbetsrelationer inom regelverket och hanteringen av personal i juridiska och personalavdelningar i företag samt rätt arbetsrådgivning till autonoma och företag oavsett regimen där de är registrerade i social trygghet.

- Förvärva teoretisk och praktisk kunskap om arbetsrätt, löner, anställning och socialförsäkringsförmåner. - Studieavtal, deras väsentliga element och giltighetskrav, som beskriver grunden för arbetstiden och benen lagligt etablerade. -Ha en översikt över den speciella regimen för självarbetslös eller självarbetslös regim. - Känner till omfattningen av de olika speciella socialförsäkringsregimerna, med motsvarande särdrag i dess tillämpning. - Förstå att inspektionsåtgärdernas funktion och dess åtgärder på de åtgärder som orsakar överträdelsen. - Identifiera egenskaperna, kraven och formaliteterna i arbetsförfarandet.

Efter förverkligandet av befälhavaren i arbetskraftsrådgivning kan du arbeta som en extern eller intern arbetsrådgivare i företaget, att vara beredd att genomföra alla förfaranden relaterade till socialförsäkring La TGS, och ömsesidiga, samt att ge råd till alla typer av klient, vare sig en naturlig eller juridisk person, oavsett socialförsäkringsregimen där den är utskriven.

Masterexamen i arbetsrådgivning erbjuder en fullständig vision om ledning och jobbrådgivning, vilket ger studenter teoretisk praktisk kunskap som gör att han kan utföra en professionell kvalitet. Befälhavaren tillhandahåller kunskap relaterad till arbetshanteringen i företaget, studenten kommer att få nödvändiga kompetenser för förverkligande och förvaltning av kontrakt, löneslutning, beräkning av förmåner, såväl som alla frågor som är relaterade till de olika specialregimerna och tillämpliga särdrag med avseende på den allmänna sociala regimen, dessutom kommer han att veta infraktioner och sanktioner i sociala ordningen.

Riktade mot jobbrådgivare som utför sina funktioner för företag antingen internt eller externt, såväl som alla dessa studenter, examen, arbetslösa, små och medelstora företag och i allmänhet till alla professionella inom arbetsrådgivaren som vill återvinna sin kunskap.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.