Master AD: Master Administration and Business Administration + University examen med 5 ECTS -krediter

Med denna Master Administration och Business Administration kommer det att få specialiserad utbildning inom området. I näringslivet är det nödvändigt att utföra ledningsarbeten som garanterar rätt och optimal funktion för ett företag, så med denna kurs kommer den att få en specialiserad utbildning som gör att den är belysning i en mycket konkurrerad och ständigt utvecklande sektor.

- Känner till grunden för den strategiska ledningen. - Strategiskt analysera företaget. - Främja kommunikation i företaget. - Utför olika förhandlingstekniker och strategier. - Känner till elementen som kännetecknar coachningsprocessen. - introducera i utövandet av coachning som ett utrymme för konstruktion av personlig och professionell mening. - Upprätta nycklarna som bestämmer coaching som en hjälpprocess. - Introducera coaching som ett alternativ som modifierar studentens arbete och personliga livsstil och erbjuder en väg att förbättra livskvaliteten och den professionella framgången. - Förvärva kunskap, kompetens och färdigheter som krävs för den teoretiska och praktiska utvecklingen av de grundläggande coachningsprinciperna som tillämpas på affärsområdet. - Främja personlig, verkställande och affärsutveckling som härrör från en coachingkultur. - Användning av affärsintelligens. - Lös problem och fatta beslut. - Hantera konflikter. - Tillämpa förhandlingstekniker för att lösa konflikter. - Ge eleven på ett snabbt och enkelt sätt att tillämpa ny teknik på funktioner och uppgifter för små och medelstora företag, personal som ansvarar för arbetskraft och finansiell ledning och personal vid en personalavdelning.

- Känner till grunden för den strategiska ledningen. - Strategiskt analysera företaget. - Främja kommunikation i företaget. - Utför olika förhandlingstekniker och strategier. - Känner till elementen som kännetecknar coachningsprocessen. - introducera i utövandet av coachning som ett utrymme för konstruktion av personlig och professionell mening. - Upprätta nycklarna som bestämmer coaching som en hjälpprocess. - Introducera coaching som ett alternativ som modifierar studentens arbete och personliga livsstil och erbjuder en väg att förbättra livskvaliteten och den professionella framgången. - Förvärva kunskap, kompetens och färdigheter som krävs för den teoretiska och praktiska utvecklingen av de grundläggande coachningsprinciperna som tillämpas på affärsområdet. - Främja personlig, verkställande och affärsutveckling som härrör från en coachingkultur. - Användning av affärsintelligens. - Lös problem och fatta beslut. - Hantera konflikter. - Tillämpa förhandlingstekniker för att lösa konflikter. - Ge eleven på ett snabbt och enkelt sätt att tillämpa ny teknik på funktioner och uppgifter för små och medelstora företag, personal som ansvarar för arbetskraft och finansiell ledning och personal vid en personalavdelning.

Den nuvarande masteradministrationen och företagsadministrationen kommer att tillhandahålla nödvändig kunskap för att fungera i näringslivet och utföra administrations- och förvaltningsarbete, samt strategiska ledningsuppgifter för HR eller arbete med verkställande och affärscoaching.

Den nuvarande Master Administration and Business Administration riktar sig till alla de som vill utbilda i världen av företagsledning och administration, som kommer att belysa på en mycket konkurrerad och ständigt utvecklande marknad. Dessutom är denna formation ett perfekt komplement till den nyligen titlade dessutom.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.