Övre kurs i lika möjligheter

Trots de stora framstegen som har ägt rum i historien när det gäller erkännandet av det kvinnliga könet, de rättigheter som erkänns för kvinnor, etc., är idag jämställdheten mellan könen ännu inte verklig och effektiv. Det är av denna anledning som utvecklingen och tillämpningen av policyer och strategier som främjar denna verkliga jämlikhet mellan män och kvinnor blir ett motiverat och nödvändigt arbete. På samma sätt, med tanke på ojämlikheten mellan könen, blir den kvinnliga gruppen en grupp som har ett område med sitt eget ingripande, med proffs som kräver specialisering och engagemang för orsaken. Interventionen med kvinnor genomgår erkännande av jämställdhetspolitik som något helt nödvändigt och av obligatoriskt genomförande.

- Erkänna huvudpolitiken i frågor om jämlikhet i nationella och internationella ramar. - Erkänna vikten av mainstreaming i initiativ för att uppnå effektiv jämlikhet mellan män och kvinnor och vet hur man kan skilja den från aktiva policyer för denna effekt. - Känner till principerna som styr intervention med kvinnor från området sociala tjänster. - Definiera jämställdhetsplanen och känna till alla faser som komponerar den. - Lär dig att utveckla en jämställdhetsplan, veta och använda de användbara verktygen för implementering.

Denna kunskap kan tillämpas i områden relaterade till specialiserade sociala tjänster såväl som inom områdena utbildning, hälsa, invandring eller som landsbygdsagent. De uppfattningar som förvärvats genom detta kurståg för en social intervention inom något av dessa områden relaterade till kvinnor, samt arbetar med offentlig politik för jämlikhet som gynnar omfattningen av verklig och effektiv jämlikhet. Det gör att du kan utveckla professionellt arbete inom den privata sfären, utveckla jämställdhetsplaner som erkänns och motiverade enligt lag, liksom i NGO som är dedikerade till att tillhandahålla sociala tjänster till den kvinnliga gruppen.

Denna kurs förbereder proffs med lika möjligheter för direkt eller tvärgående intervention med kvinnor, i syfte att förbättra deras sociala ställning och främja styrkan av dessa. Det ger en historisk vision om feministisk vision och kontextualiserar de feministiska rörelserna som har dykt upp genom historien och förstå dess orsaker och egenskaper. Förbereder jämställdhetsagenten för utarbetande av jämställdhetsplaner på arbetsplatsen och inkluderar också vilka som är de viktigaste policyn när det gäller jämlikhet som genomförs. Du kommer att känna till de kompetenser som jämställdhetsagenter måste samla in, och du kommer att lära dig vad interventionsprotokollet med kvinnor som utförs från sociala tjänster är.

Denna kurs riktar sig till alla människor som arbetar eller är frivilliga inom det sociala området, både inom det offentliga och privata området, och som är engagerade i verklig och effektiv jämställdhet, i syfte att uppnå ett mer egalitärt samhälle på alla sätt.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.