Förhandlingskurs baserad på Harvard Business Model

Den bästa förhandlaren är inte den som insisterar på att alltid få bästa resultat, utan den som kan göra de olika förhandlingsresurserna tillgängliga eftersom det på detta sätt garanterar att resultatet som har uppnåtts är det bästa av de möjliga resultaten. Förhandlingskursen baserad på Harvard Business Model gör att du kan tolka allt som inträffar i förhandlingar genom principerna för Harvard -förhandlingsbranschen i förhandlingar. Dessutom kan du bygga och beställa en specifik åtgärdsmodell som kan göra ditt beteende i ett förhandlingsbord lönsamt och därmed garantera dess kontroll och minska den misstro som dessa processer ibland kan generera.

- Utveckla färdigheterna för att garantera lönsamheten i ansträngningen och resultatet av förhandlingarna. - Känner till principerna som måste vägleda utvecklingen av förhandlingar enligt Harvard -förhandlingsmetoden. - Diagnostisera situationen för alla förhandlingsbord för att tolka det bästa sättet att agera. - Identifiera de mest effektiva förhandlingsstrategierna för att uppnå stabila åtaganden.

Efter att ha avslutat förhandlingskursen baserad på Harvard Business Model kan du välja att arbeta som chef, chef, verkställande, entreprenör, mellanliggande kommando, chef för personalresurser, advokat, kommersiellt och i allmänhet till alla yrker där det är nödvändigt att förhandla om att det är det bästa för det bästa för båda parter.

Förhandlingskursen baserad på Harvard Business Model kommer att ge dig verktyg, analysfärdigheter och interventionsstrategier som är nödvändiga för att möta all förhandling och förbättra din yrkesutövning. Dessutom kommer du att lära dig att utveckla en förhandlingsstrategi som integrerar påståendet och skapandet av värde. Såväl som för att maximera resurserna för att tillfredsställa de bedrivna intressena.

Förhandlingskursen baserad på Harvard -affärsmodellen riktar sig till chefer, chefer, mellanliggande kontroller, företagare, advokater och proffs som behöver förbättra deras effektivitet i förhandlingsprocesser, vilket gör lönsamma förhandlingsresurser tillgängliga för att säkerställa att resultatet är de bästa möjliga resultaten.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.