Kurs i arbetsmedling

Den spanska rättvisan är mättad, både av frågor och materiella och formella begränsningar kring behandlingen av arbetskonflikter. I detta avseende introducerar arbetsmedling ett dynamiskt, flexibelt alternativ, som möjliggör ett optimalt sätt att hitta lösningar som tillfredsställer båda parter och omvandlar konflikten positivt. Genom medlaren tenderar parterna att få positioner, rädda förhållandet som förenar dem och inte sätter de legitima intressena i motsats till risk.

-Inerande expertkunskap om medlingsinstitutionen. -Ak ut interpersonella relationer inom arbetsområdet och skiljer de parter som står på spel. -Ben grundläggande verktyg som gör det möjligt att föreslå kreativa lösningar i miljön i arbetskonflikten. - Förstå medling i arbetskraftsfrågor, att känna till deras förfaranden, exekveringssystem samt de olika ramarna för medling i arbetskraftsfrågor.

Det täcker ett brett spektrum av grader och belyser de juridiska, arbetskraft, sociala och psykologiska grenarna, även om det rekommenderas för alla som vill ingripa inom medlingområdet. Konilatorer, fackföreningsrepresentanter, advokater för administrationen, advokater, psykologer, personalchefer och ett brett utbud av yrkesverksamma vars närhet med arbetscentra måste uppdatera sin kunskap inom detta område, så att denna kurs är lämplig för det.

Detta är kursen i Labor Mediation syftar till att ge studenter teknisk och teoretisk utbildning inom medlingsområdet, vilket fördjupar en exakt kunskap om det sociala eller arbetande området. Således kommer den framtida medlaren att utbildas från en övergripande vision om den sociala, personliga och juridiska miljön som kommer att möta i dess konkreta aktivitet och belysa de viktigaste medlingsvägarna och de förfaranden som ska följas i varje specifikt fall.

Genom att lyfta fram de juridiska, arbetskrafts-, sociala och psykologiska grenarna rekommenderas det för alla som vill förvärva utbildning av kunskaper i arbetsmedling. Konilatorer, fackliga och arbetsgivarrepresentanter, advokater för administrationen, advokater, psykologer, ansvariga för HR och ett brett utbud av yrkesverksamma vars närhet med arbetscentra måste uppdatera sin kunskap inom detta område.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.