Master in Human Resources Digitalisering + 5 ECTS -krediter

Med denna mästare i digitalisering av mänskliga resurser kommer du att få nödvändig kunskap för att utvecklas professionellt inom affärsområdet och mer specifikt inom personalavdelningarna samt för att hantera ett avancerat förändrings- och digitaliseringsprojekt i personalavdelningen som ledare och pionjär inom förändringar och omvandlingar av företag. Behovet av denna omvandling går igenom marknadens och sektorns konkurrenskraft och den djupa digitala utvecklingen som sker i näringslivet, detta gör det nödvändigt för personalavdelningar att leda denna förändring i företag och uppdatera för att leda denna omvandling och genomföra den i de andra avdelningarna.

Känner till de digitala omvandlingsprocesserna i företag. Lär dig mer om talanghantering i det digitala företaget. Känner till aspekterna relaterade till digital kultur och digitala färdigheter. Förvärva en översikt över de nya modellerna för mänskliga resurser.

Utveckla din yrkeskarriär inom området för företag och organisationer, med denna magisterexamen i digitalisering av mänskliga resurser kan du täcka digitaliseringsprojekt inom företaget samt träning som chef och chef för mänskliga resurser, chef för digital transformation, digital transformationskonsult eller strategisk konsult.

Denna online -mästare inom mänskliga resurser digitalisering förbereder dig att utvecklas professionellt i personalavdelningar och att leda förändringarna mot den digitala omvandlingen av företag som specialiserat sig på förändringsprocesser och i de nya metoderna för digital hantering av mänskliga resurser samt att dra digitala strategier i avdelningarna.

Master in Human Resources Digitalisering riktar sig till akademiker eller kandidater inom personalresurser, företagsadministration och ledning eller någon karriär relaterad till företagsledning, också för personer som är intresserade av digitalisering av företag eller yrkesverksamma som vill genomföra dessa omvandlingsprocesser eller vill fortsätta utbilda.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.