Praktisk kurs: Labor Motivation Techniques

En av de största utmaningarna i den nuvarande arbetssituationen är att styra och motivera individer att bli beslutsamma och pålitliga människor och ge dem stimulansen att förbättra deras prestationer och förbinda sig att uppnå organisationens föreslagna mål. Först på detta sätt kommer vi att uppnå det dubbla målet för vilket alla företag, arbetares tillfredsställelse och avstånd av effektiv och produktiv prestanda som hjälper till att uppnå fördel skulle behöva förespråka. Därför är kunskap om mänsklig motivation oundgänglig för affärsmän, chefer och de som möter personal som ansvarar verkligen kan räkna med människors samarbete.

- fördjupa de olika uppfattningarna och förklaringarna om termen motivation. - Få en översikt över de olika motivationsteorierna och modellerna och deras tillämpning på arbetsplatsen. - Känner till det verkliga inflytandet av vedergällning i motivation. - Känner till de viktigaste teknikerna som gäller för att förbättra arbetarnas motivation.

Allt det företaget som hanterar mänskligt kapital, teamledare, tränare, alla som behöver motivera personalen för att hantera produktivitet på sin arbetsplats.

This course prepares you to know the history, theories and evolution of work important for the compression of the current situation of the companies and their staff, to acquire the knowledge and skills necessary to direct an important part of the companies such as the people and the search for their satisfaction to achieve the purpose and objective of a company that is to evolve, not to be stagnant and the abstention of benefits and make the time to take time effectively in the staff, to take

Denna kurs riktar sig till yrkesverksamma i företag som ägnar sig åt ledning och ledning av människor, arbetspsykologer, företagare, teamledare, personal som är ansvariga, intresserade av deras personal och vikten av motivation för arbetstillfredsställelse och som en följd av företagets prestanda. Detta riktar sig också till icke -professionella intresserade av ämnet eller som anser att det är intressant för deras liv eller deras yrkeskarriär.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.