Specialkurs i anti -boarding management system. Une Standard 37001 april 2017

UNE 37001 i april 2017 måste vara grunden för vilken ett anti -bail management -system nickar, eftersom det anger kraven och markerar riktlinjerna för att fastställa, implementera, underhålla, granska och förbättra nämnda system. Dessutom inkluderar denna standard följande typer av mutor: i den offentliga sektorn, i organisationen, av den personal som agerar på organisationens vägnar, av affärspartnerna till en organisation, till organisationen, för affärspartnerna, direkt och indirekt ...

- Känn och tillämpa systematiska för aktiviteter som undviker mutor och förutser risk. - Identifiera svaga punkter mot mutor. - Handla med förebyggande åtgärder för att undvika mutor. - Utför revisioner av anti -spänningshanteringssystemen - Vet vilken korruption är och vilken typ av aktiviteter som den inkluderar. - Förvärva nödvändig kapacitet och kunskap för att utforma en implementeringsprocess i ett anti -spänningssystem.

Offentliga administrationer, lokala enheter, administration, ledning, revisorer, certifierare.

Normborno Norma 37001 Normal Management Systems kurs förbereder studenter att fortsätta med förvärvet av kunskap, kompetens och färdigheter som krävs för att säkerställa att detta anti -Bail Management -system uppnår sitt uppdrag.

Anti -Board Management Systems -kursen, UNE Standard 37001 april 2017, riktar sig till alla de människor som, antingen av personliga eller professionella skäl, är intresserade av att förvärva kunskap relaterade till anti -ordningshanteringssystemen och UNE 37001 i april 2017 -standarden.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.