Diplom i organisationsutveckling online

Betydelsen av organisationsutveckling härrör från det faktum att den betraktar mänskliga resurser som en avgörande faktor för ett företags framgång eller misslyckande och som därför kan generera en konkurrensfördel genom sina anställda som främjar bättre nivåer av både individuella och kollektiva resultat. För att göra detta är det nödvändigt att upptäcka luckor som hindrar den tillväxten, skapar metoder och procedurer som implanterar utvecklingen av nya idéer och som främjar effektivitet och effektivitet inom alla områden. I vårt examensbevis i organisatorisk utveckling kommer vi att ta itu med allt som är relaterat till den organisatoriska utvecklingsprocessen som betonar en organisations mänskliga resurser och baserat på filosofin om kontinuerlig förbättring.

- Vet vad som är den konceptuella grunden för organisationsutveckling och dess struktur. - Identifiera befintliga avvikelser och luckor som begränsar organisatorisk tillväxt. - Hantera mänskliga resurser genom organisationsutveckling. - Utveckla en organisationskultur inom mänskliga resurser. - Implementera en förändringsprocess och kontinuerlig förbättring. - Utvärdera det organisatoriska klimatet i sökandet efter motivation i företaget.

Efter att ha avslutat organisationsutvecklingsdiplom kan du utveckla din yrkeskarriär som arbetar inom avdelningarna för mänskliga resurser eller företagsadministration och ledning, genomföra processer för att förbättra produktivitet, effektivitet och kunskap, individuellt eller kollektivt baserat på den aktuella organisationen.

Organisationsutveckling betraktar mänskliga resurser som en avgörande faktor för ett företags framgång eller misslyckande. Med det organisatoriska utvecklingsdiplomet kommer du att lära dig de väsentliga metoderna och verktygen för att i detalj analysera de faktorer som påverkar arbetsprocesser för att förbättra effektiviteten, prestanda och kunskap, både individ och kollektiv, inom organisationen.

Vårt organisationsutvecklingsexamen riktar sig till personal som är kopplad till personalavdelningen, som ansvarsfulla eller yrkesverksamma som ägnar sig åt hanteringen av människor, liksom alla de människor som vill utöka sin kunskap i relation till hantering av strategiska processer genom organisationsutveckling.