Diplom i People Analytics: AI i mänskliga resurser

I en dynamisk affärsmiljö utvecklas människors ledning mot databaserade tillvägagångssätt. Detta examensbevis i People Analytics: AI inom mänskliga resurser smälter disciplinerna för människor Analytics, Big Data och Artificial Intelligence Technologies för att utbilda yrkesverksamma från området för mänskliga resurser. Betydelsen ligger i att främja strategiskt beslutsfattande genom djup dataanalys, förbättra driftseffektiviteten och kvaliteten i förvärv och hantering av talang. Den behandlar från förhållandet mellan big data och HR till störningen av konstgjord intelligens, vilket ger viktiga verktyg för att möta aktuella utmaningar i människors ledning.

- Förstå förhållandet mellan big data och HR, utforska potentialen för människors analys. - Behärska stadierna i People Analytics projicerar livscykel för effektiv implementering. - Utveckla databaserade strategier för HR, förbättra beslutsfattandet genom människor Analytics. - Studera big data -teknik och verktyg som används för HR och utforska nya trender. - Analysera integrationen av konstgjord intelligens i HR, se dess historia, typer och dess kombination med big data. - Utvärdera störningen av AI vid valet av personal, identifiera fördelar och besvär.

Genom att genomföra detta examensbevis i People Analytics: AI i mänskliga resurser kan du arbeta i många företag och organisationer som analytiker på People Analytics, HR -konsult baserat på data, specialist i personalval med teknisk strategi eller anta ledarroller för att förvandla hanteringen av människor till någon visionär organisation.

Detta examensbevis i People Analytics: AI i mänskliga resurser förbereder dig att leda revolutionen i mänskliga resurser, vilket ger dig de färdigheter och kunskaper som krävs för att implementera databaserade strategier. Det gör att du kan förbättra beslutsfattandet, öka den operativa effektiviteten och lyfta fram förvärvet och hanteringen av talanger i konkurrenskraftiga affärsmiljöer och ständigt förändra.

Detta examensbevis i People Analytics: AI i mänskliga resurser riktar sig till personalproffs som försöker förändra sin strategi genom integration av analytiska och tekniska verktyg. Även för dataanalytiker och företagsledare som är intresserade av att optimera beslut -ledningsbeslut -att fatta genom databaserade strategier.