Executive Master Digital Talent Management: Executive Master in Digital Talent Management European Institute for Business Studies

Human Talent Management är en av pelarna i företagen idag. I allt högre grad inser företag vikten av att upptäcka perfekt mänsklig talang och främja en hälsosam företagskultur för att främja mänsklig talangretention genom lojalitet. Denna mästare i Digital Talent Management är utformad för att utbilda personalproffs med alla relevanta kompetenser för tillfället. Det täcker viktiga aspekter som smidiga metoder, inkommande rekrytering, verktyg och ny teknik för sökandet efter talang och mer specialiserad utbildning i innovations- och personalhanteringsstrategier under 2000 -talet.

- Lär dig att hantera högpresterande utrustning och lösa konflikter framgångsrikt i arbetsutrymmen. - Utveckla en inkommande framstegsstrategi för att locka, fånga och lojalitetstalent. - Känn och hantera digitala innovationer inom HR. - För att kunna tillämpa smidiga metoder på jobbet: Lean Office, Scrum, Kanban och Good Onboarding Practices. - Vet hur man organiserar och planerar uppgifter med avlägsna arbetsteam.

Denna verkställande mästare inom digital talanghantering är perfekt för alla som strävar efter att få ett jobb inom mänskliga resurser och mellanliggande eller överlägsna kontroller som hanterar arbetare som ansvarar. Med detta uttömmande utbildningsprogram kan du välja positioner som HR -direktör, anställningsrådgivare, personalvalstekniker, projektledare eller Scrum Master.

Med denna verkställande mästare inom digital talanghantering kommer du att bli expert på hantering av team och mänskliga resurser. Du kommer att lära dig att locka och fånga talanger i nuvarande och adekvata källor, att välja de bästa profilerna, att hantera team genom att tillämpa smidiga metoder från den senaste generationen och lösa konflikter på ett diplomatiskt sätt så att positiva synergier finns i överflöd på jobbet.

Denna verkställande mästare inom digital talanghantering är inriktad på proffs som vill specialisera eller uppdatera sin kunskap inom mänsklig talanghantering, uppgiftsplanering och tidsoptimering. Således kommer denna mästare att hjälpa profilerna av mänskliga resurser, psykologer och teamledare att förvärva värdefulla färdigheter för att hantera utrustning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.