Expertkurs i fackföreningsrelationer och arbetskraftsförfarande

Arbetsmarknaden kräver proffs med kunskap inom företagsledning av arbetskonflikter som har en global och integrerad vision av företaget och dess verksamhet så att de kan förbättra sin konkurrenskraft. Experten på fackförhållanden och arbetskraftsförfaranden ger verktyg och tekniker att förbereda på ett praktiskt sätt i kollektiva förhandlingar, arbetsmedling och arbetsförvaltning. In Ieaf anpassar vi våra utbildningsprogram till de nya marknadskraven som erbjuder innovativa lösningar som hjälper dig att skilja dig själv och förbättra din professionella konkurrenskraft. Allt detta är möjligt tack vare en tvärvetenskaplig och integrerad undervisning.

- Vet hur arbetsvillkor genom kollektiva förhandlingar och dess huvuduttryck, i kollektivavtal. - Bestäm egenskaperna hos arbetskonflikten och förfarandena för att lösa den. - Gör en strategi för region. - Ge studenter expertkunskap inom arbetskonflikter och fokusera lösningen från medlingsinstitutionen. - Identifiera egenskaperna, kraven och formaliteterna i arbetsförfarandet. - Känner till de viktigaste frågorna relaterade till den vanliga processen före den sociala jurisdiktion.

Riktade mot universitetsgrader, lag- och arbetsrådgivning eller yrken relaterade till näringslivet, liksom för de yrkesverksamma som vill förvärva specifik utbildning i denna sektor.

Experten på fackföreningsrelationer och arbetsförfarande ger eleven nödvändiga verktyg för att analysera djupgående förhållandena som ingår i kollektiva avtal och för att ingripa effektivt i avtalen, för att möta arbetskonflikter ur ett medlingsperspektiv, en potentiellt effektiv institution för att förena motståndskraftiga intressen, till exempel de som presenteras i arbetsplatsen såväl som att utveckla förfarandet för att förordningen, för att förena alla frågor och utmaningar.

Kursen riktar sig till ett brett spektrum av yrkesverksamma och studenter från arbetsplatsen. Dessutom är hela miljön med arbetsrelationer inom företaget, ansvarig för personalresurser, advokater, rådgivare och andra agenter som är involverade i förhandlingar och arbetsförvaltning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.