Expertkurs med medling och skiljedom

Från basen att när det finns en konflikt finns det en konfrontation, en chock, en kamp mellan de parter som är involverade i den första oenigheten, är det nödvändigt, att känna till och ha de nödvändiga färdigheterna för att genomföra hanteringen av dessa konflikter med en inverkan på kontrollen av stress och känslor i dessa situationer. Arbitration and mediation are alternative methods to the judicial litigation that allow, with the help of a third party, to seek a safe solution, in time and cost reduced, and that allows to take into account additional aspects and interests of the parties and create options that in the courts would not be taken into account, all confidentially, maintaining or even increasing commercial relations and, above all, preserving control over the final resolution of the conflict.

- Erbjudande på ett inledande sätt den nationella och internationella aspekten av skiljedom. - Analysera de olika metoderna i skiljedomsavtalet, de krav som måste vara och innehållet i samma. - Känn i djupet skiljedomsförfarandet som en garanti för all skiljedom. - Gör en studie av grunden för medling som en metod för hanterings- och tvistlösning. - Förstå medling i civila och kommersiella frågor, att känna till deras förfaranden, exekveringssystem samt de olika ramarna för medling i civila och kommersiella frågor. - Förvärva kunskap om medlarfunktionerna, såväl som processer, klausuler och medlingsavtal. - Hantera konflikter, lösa problem och fatta tekniska förhandlingsbeslut för att lösa konflikter. - Att delta i professionell deontologi med en detaljerad analys av medlarens etiska kod.

- Erbjudande på ett inledande sätt den nationella och internationella aspekten av skiljedom. - Analysera de olika metoderna i skiljedomsavtalet, de krav som måste vara och innehållet i samma. - Känn i djupet skiljedomsförfarandet som en garanti för all skiljedom. - Gör en studie av grunden för medling som en metod för hanterings- och tvistlösning. - Förstå medling i civila och kommersiella frågor, att känna till deras förfaranden, exekveringssystem samt de olika ramarna för medling i civila och kommersiella frågor. - Förvärva kunskap om medlarfunktionerna, såväl som processer, klausuler och medlingsavtal. - Hantera konflikter, lösa problem och fatta tekniska förhandlingsbeslut för att lösa konflikter. - Att delta i professionell deontologi med en detaljerad analys av medlarens etiska kod.

Idag ger arbetskraft, personliga, affärsrelationer eller alla som antar en interaktion mellan människor, upphov till uppkomsten av konflikter mellan dem. I den här utbildningen kommer du att känna till två av de utomordentliga systemen för konfliktlösning som skiljedom och medling som underlättar studenten baserat på praktiska exempel. Konflikter kommer att diskuteras ur praktisk synvinkel med avsikt att veta hur man ska möta en situation där parterna föredrar att inte gå till domstolar i första hand. I expertkursen inom skiljedom och medling kommer den att avslutas för att lära sig att kanalisera konflikter genom dessa två system, på en etisk, juridisk och moralisk grund som förbereder den för medlarfunktionen eller att vara en del av domarens kropp.

Denna kurs, en kurs av medling och skiljedom, en expert på skiljedom och medling är inriktad på de yrkesverksamma som rör sig inom konfliktlösning eller studenter som vill att skiljedom och medling ska utföra frågor relaterade till ditt företag eller konsumtionskonflikter.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.