Forskarutbildning av organisatoriska och regelverk inom hjälphanteringen av personal

Denna forskarutbildare och regelverks forskarutbildning i personalens hjälphantering erbjuder dig en specialiserad utbildning på området. Vi måste veta att för administrations- och förvaltningsområdet är det mycket viktigt att fördjupa och förvärva kunskapen om organisatoriska och regelverk inom hjälphanteringen av personalen.

-Distinguir Organisationen av de offentliga förvaltningarna som är inrättade i konstitutionen, liksom institutionerna i Europeiska unionen, identifierar tillämpliga lagliga normer och deras publicering. -Apply the regulations of administrative and administrative procedures, in the completion, drafting and presentation of official documents and printed types of public bodies and administrations, in accordance with the nature of the information to express - update the information and documentation derived from the processes and activities of the Human Resources area - select, internal communication, training, development, compensation and benefits -, attending to the procedures previously established by the organization, to contribute to the organization The achievement of the objectives of the Human Resursområde. - Förbered de dokument, material och andra element som är nödvändiga vid urval och utbildning av mänskliga resurser, när det gäller de interna förfarandena för organisationen, för att bidra till dess effektiva hantering. - Behandla dokumentationen som härrör från kontrakt, slutförande och andra variationer i personalens professionella situation, tillämpa de nuvarande reglerna, sekretess och säkerhetskriterier och använda datorapplikationer för att hålla information, avdelningar och motsvarande organisationer i kraft. - Utför administrativa verksamheter och ansträngningar för utarbetande och formalisering av betalningen av ersättning, ersättning och sociala förmåner, använda datorhanteringsapplikationer och följa instruktionerna som tidigare fastställts för att uppfylla de skyldigheter som begåtts i anställningsförhållandet med personalen.

-Distinguir Organisationen av de offentliga förvaltningarna som är inrättade i konstitutionen, liksom institutionerna i Europeiska unionen, identifierar tillämpliga lagliga normer och deras publicering. -Apply the regulations of administrative and administrative procedures, in the completion, drafting and presentation of official documents and printed types of public bodies and administrations, in accordance with the nature of the information to express - update the information and documentation derived from the processes and activities of the Human Resources area - select, internal communication, training, development, compensation and benefits -, attending to the procedures previously established by the organization, to contribute to the organization The achievement of the objectives of the Human Resursområde. - Förbered de dokument, material och andra element som är nödvändiga vid urval och utbildning av mänskliga resurser, när det gäller de interna förfarandena för organisationen, för att bidra till dess effektiva hantering. - Behandla dokumentationen som härrör från kontrakt, slutförande och andra variationer i personalens professionella situation, tillämpa de nuvarande reglerna, sekretess och säkerhetskriterier och använda datorapplikationer för att hålla information, avdelningar och motsvarande organisationer i kraft. - Utför administrativa verksamheter och ansträngningar för utarbetande och formalisering av betalningen av ersättning, ersättning och sociala förmåner, använda datorhanteringsapplikationer och följa instruktionerna som tidigare fastställts för att uppfylla de skyldigheter som begåtts i anställningsförhållandet med personalen.

Denna forskarutbildare och regelverks forskarutbildning i hjälphanteringen av personalen förbereder dig att förvärva specifik kunskap inom området som utvecklas i studenten vissa kapaciteter för att fungera professionellt inom sektorn, och mer specifikt inom den organisatoriska och normativa ramverket inom hjälphanteringen av personalen.

Denna forskarutbildning och normativa ramspostutbildare inom hjälphanteringen av personalen riktar sig till alla de som är intresserade av administration och ledning och vill specialisera sig i den organisatoriska och normativa ramverket inom hjälphanteringen av personalen.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.