Kurs ansiktsarbetskonflikter: Praktisk kurs: ansiktsarbetskonflikter

Denna kurs syftar till att tillhandahålla nycklarna för att hantera arbetskonflikter från upptäckt av källor och tillämpning av tekniker för att undvika och/eller lösa dem. Det är viktigt att lära sig att upptäcka källorna till konflikt i företaget innan problemet påverkar arbetarnas prestanda, att veta hur man utvecklar grundläggande förhandlingar och kommunikationsförmågor som en medlare, vet hur man skapar en strategisk handlingsplan före ett individuellt eller institutionellt problem eller att känna till de nya åtgärderna som vidtagits av företaget för att hantera konflikterna som orsakas av förbindelse av personligt och yrkesliv. Kort sagt, uppnå perfekt kunskap för att veta hur man löser de olika konflikterna inom affärsområdet.

- Skilja mellan olika typer av konflikter. - Främja en adekvat nivå av positiva konflikter som ett sätt att förbättra produktiviteten och prestanda. - Lös negativa konflikter.

Arrangör av arbetsutrustning, arbete i organisationer för tjänster eller produktiva, offentliga eller privata, inom det strategiska området för arbetskonfliktlösning.

Denna kurs förbereder dig att styra en viktig del i företag som adressen till dessa, organisera arbetsteam, göra tid att göra att effektivt gör att de är viktiga beslut som kan hjälpa till att lösa flera situationer inom företaget. Kort sagt kommer det att tillhandahålla nödvändig kunskap och tekniker, viktigare och relevanta för att tillämpa dem på de problem som uppstår på arbetsplatsen och vet hur man löser dem.

Denna kurs riktar sig till dem som vill få olika färdigheter och tekniker för att lösa de olika konflikterna som förekommer på arbetsplatsen, liksom alla de människor som vill utöka sin yrkeskunskap inom detta ingripandeområde.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.