Kurs i personalresurser digitalisering

För närvarande står personalhantering inför nya tekniska utmaningar som syftar till den digitala omvandlingen av företag. Kursen i mänskliga resurser digitalisering syftar till att visa alla dessa nya möjligheter och erbjuda dig en global vision att svara på de nuvarande behoven och nya marknadsutmaningar. Genom det program som våra experter har utvecklat kan det garantera bättre personalhantering och öka anställdas engagemang genom att tillämpa 3.0 -strategier.

- Känner till E-Learning-tekniken för att stödja träning. - Lär dig vad prestationshantering är och hur man utformar ett system passerar utvärderingen. - Använd ny teknik inom prestationshantering. - Känner till de mest använda teknikerna och verktygen för kunskapshantering. - Förstå att det är coachning och hur det förlitar sig på ny teknik. - Lär dig hur intranätet ingriper i personalvalstekniker. - Arbetsgivarnas varumärkesstrategier i kombination med rekryteringspraxis 3.0 via digitala medier och plattformar.

Administrativa, tekniska, chefer och ansvariga för personalavdelningen och hanteringen av personal som vill uppdatera sin utbildning med de nya trenderna och teknologierna i HR -området och utveckla en strategisk vision 3.0 i avdelningen för att uppnå affärsmål och förbättra organisationens talang.

Kursen inom personalresurser digitalisering gör det möjligt för studenten att implementera ny teknik i personalavdelningen med målet att organisera och hantera dagligt arbete effektivt, du kommer att känna till 3.0 -kulturen som genomsyrar alla processer för företaget och dess inflytande inom mänskliga resurser. Kursen inom personalresurser digitalisering hjälper dig att styra eller hantera personalavdelningen med tekniker, metodik, effektivare och innovativa trender

Kursen inom mänskliga resurser digitalisering riktar sig till yrkesverksamma och chefer för personalavdelningen som vill utöka sin kunskap inom nya trender inom personalområdet, samt kandidater i arbetsrelationer och personalresurser eller kandidater inom psykologi eller sociologi som vill slutföra sin utbildning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.