Kurs i planering, organisation, direktorat och kontroll för brandchefer

Att garantera säkerheten för alla professionella i utförandet av deras uppgifter är mycket viktigt, så en bra planering, organisation, adress och kontroll av de olika säkerhetsstyrkorna, särskilt brandmän är avgörande. Med denna kurs underlättas således den nödvändiga utbildningen för att effektivt utarbeta handlingsplanerna, organisera tjänsterna för brandsläckning och räddning, förbättra kapaciteten att beordra och kunna rikta arbetsteamen korrekt.

- Känner till organisationen av brandutrotningstjänster. - Beskriv handlingsplanerna för denna typ av tjänster. - Beskriv de planerings-, organisations-, hanterings- och kontrollkraven som brandmän måste uppfylla för att säkerställa att korrekt service tillhandahålls. - Träna dessa första hjälpen. - Beskriv åtgärder för förebyggande av arbetsrisker som måste uppfyllas vid brandmän.

Säkerhetsorgan. Brandkommando. Civilskyddspersonal

Denna planerings-, organisations-, hanterings- och kontrollkurs för brandmän förbereder dig att förvärva kunskap relaterad till planering, organisation och hantering av personalen, samt att erkänna samordnings- och kontrolluppgifterna och sättet att utföra dem effektivt.

Denna kurs för planering, organisation, ledning och kontroll för brandmän kontroller riktar sig till utbildning av yrkesverksamma i de olika säkerhetsstyrkorna, särskilt brandkåren och civil skyddspersonal, och alla som är intresserade av utbildning för utveckling av planering, organisation, ledning och kontroll av de aktiviteter som utförs av dessa yrkesverksamma.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.