Labor Management Specialist Master: Siltra, Contral@, Delt@ och Red + University Examen (5 ECTS COCTITS)

I det nuvarande arbetsscenariot, präglat av digitalisering och ständig innovation inom personalhantering, är en expert på dessa ämnen avgörande för alla företag. Kursen "Master Specialist in Labor Management: Siltra, Contral, Delt@ och Red System" erbjuder ett kompendium av praktisk och teoretisk kunskap som är nödvändig för att möta utmaningarna på den nuvarande arbetsmarknaden. Utrustad med en diversifierad och uppdaterad agenda, ger denna kurs från färdigheter inom lönhantering och arbetsprocesser genom system som Siltra och användningen av verktyg som kontrakt och delt@, till en avancerad domän i Nominaplus. Dessutom fördjupas tillämpningen av ny teknik i HR -ledningen och utvecklingen av kommunikativa färdigheter och konfliktlösning genom coachning och strategisk analys i företaget förbättras. Att utveckla inom dessa områden är mer än att öka ledningskapaciteten, det är att vara en pionjär i tillämpningen av Avant -Garde -metoder på arbetsplatsen. Att välja denna mästare är att välja att vara en del av lösningen i en värld som kräver kvalificerade yrkesverksamma som kan leda utrustning, optimera resurser och navigera med skicklighet inom den juridiska och tekniska ramen för samtida arbete. Med en online -modalitet är detta program det perfekta verktyget för dem som söker excellens och flexibilitet och förbereder studenter att vara ledare i omvandlingen av arbetsrelationer.

- Dominera siltra i arbetsförvaltningen. - Optimera användningen av kontrakt@ och Delt@. - Hantera HR med nuvarande teknik. - fördjupas i rött och SS -systemet. - Hantera Nominaplus med skicklighet. - Tillämpa coaching i arbetsrelationer. - Lös konflikter i företag.

Labor Management Master öppnar en rad professionella möjligheter för dem som vill specialisera sig inom området HR och personaladministration. Med färdigheter i Siltra, Contral@, Delt@ och Red System kan du sträva efter ansvarspositioner som Payroll Manager, Labor Management Technician eller Social Security Expert. Utbildning i ny teknik och Nominaplus placerar dig för modernisering av RRHH -avdelningar, medan fokus på coachning och konfliktlösning gör att du kan leda utrustning och förbättra arbetsmiljön.

"Specialisten inom arbetsförvaltning: Siltra, Contral, Delt@ och Red System" förbereder dig för att vara expert på HR -administration och dominerar hanteringen av löner och citat genom viktiga applikationer som Siltra och Red System. Du täcker ny teknik i HR, hanterar nominering med lätthet och tillämpar coachningstekniker för att optimera arbetsrelationer. Dessutom kommer du att kunna analysera och lösa affärskonflikter. Ett omfattande program för att leda modern arbetsförvaltning.

I det nuvarande arbetsscenariot, präglat av digitalisering och ständig innovation inom personalhantering, är en expert på dessa ämnen avgörande för alla företag. Kursen "Master Specialist in Labor Management: Siltra, Contral, Delt@ och Red System" erbjuder ett kompendium av praktisk och teoretisk kunskap som är nödvändig för att möta utmaningarna på den nuvarande arbetsmarknaden. Utrustad med en diversifierad och uppdaterad agenda, ger denna kurs från färdigheter inom lönhantering och arbetsprocesser genom system som Siltra och användningen av verktyg som kontrakt och delt@, till en avancerad domän i Nominaplus. Dessutom fördjupas tillämpningen av ny teknik i HR -ledningen och utvecklingen av kommunikativa färdigheter och konfliktlösning genom coachning och strategisk analys i företaget förbättras. Att utveckla inom dessa områden är mer än att öka ledningskapaciteten, det är att vara en pionjär i tillämpningen av Avant -Garde -metoder på arbetsplatsen. Att välja denna mästare är att välja att vara en del av lösningen i en värld som kräver kvalificerade yrkesverksamma som kan leda utrustning, optimera resurser och navigera med skicklighet inom den juridiska och tekniska ramen för samtida arbete. Med en online -modalitet är detta program det perfekta verktyget för dem som söker excellens och flexibilitet och förbereder studenter att vara ledare i omvandlingen av arbetsrelationer.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.