Ledningskonsult

Denna styrkonsultkurs erbjuder dig en specialiserad utbildning inom området. Den första delen av adresskonsultkursen definierar konsultens roll, dess kvaliteter, dess principer, med rekommendationer om utarbetandet av erbjudanden, den muntliga och skriftliga presentationen av rapporter och förslag och diagnostiskt arbete, tillsammans med en mycket detaljerad beskrivning av den fullständiga processen för konsultåtgärderna. Det är den mest konceptuella delen. Den andra delen erbjuder en serie tillämpliga tekniker inom konsultarbeten. För var och en av dem anger innehållet, när ansökningsprocessen, ett exempel, en övning och användbara tips måste tillämpas. Det är den mest operativa delen.

- Känner till konsultens roll, dess egenskaper, dess principer, med rekommendationer om förberedelse av erbjudanden, den muntliga och skriftliga presentationen av rapporter och förslag och diagnostiskt arbete, tillsammans med en mycket detaljerad beskrivning av den kompletta processen för konsultåtgärderna. - Känner till en serie tillämpliga tekniker inom konsultverk.

Företagsledning / företagsledning / projekt

Denna kurskonsultkurs förbereder sig för att känna till konsultens roll, dess egenskaper, dess principer, med rekommendationer om utarbetandet av erbjudanden, den muntliga och skriftliga presentationen av rapporterna och förslagen, och det diagnostiska arbetet, tillsammans med en mycket detaljerad beskrivning av den fullständiga processen för konsultåtgärderna och att känna till en serie tekniker som är tillämpliga i de konsulterande fungerar.

Denna styrkonsultkurs riktar sig till alla de som är intresserade av ämnet och/eller proffs som vill fördjupa detta innehåll.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.