Magisterexamen i fortsätter utbildning inom personalhantering och utveckling + 60 ECTS -krediter

I en ökning av det globaliserade samhället, där innovation och förmågan att anpassa sig till förändring är de viktigaste målen, är att öka mänskliga resurser och talang nyckeln till organisationens framgång. Human Resources Management är en nyckelfaktor för att avslöja talang, kreativitet och kompetenser i Worldrs, liksom för att flytta att uppträda effektivt i en globaliserad marknad domaderad genom digitalisering. Med denna magisterexamen i personalhantering och utveckling kommer du att få kunskap, färdigheter och förmögenheter som behövs för att Cary ut en optimerad ledning av gruppen människor som utgör organisationer, med att ta in accounds och uppgifter.

- Att bli medveten om den avgörande betydelsen som människor har förvärvat under de senaste åren som ett differentierande element i organisationen. - Att fördjupa dig hur man bedömer, värderar, locka och hantera talang för människor inom organisationen. - För att analysera och använda de program som skapats för arbetskommunikation med offentliga enheter. - Att studera nya trender inom teamledarskap och gruppdynamik för att öka arbetets effektivitet. - Att veta hur man upptäcker kompetensbehovet för att uppnå organisationens mål. - Att genomföra en rekryterings- och urvalsprocess baserad på nya tekniker.

Området för mänskliga resurser är en av Braches med de flesta jobbporenta mänskliga resurser eller förändringshantering i organisationer.

Efter att ha avslutat magisterexamen i personalhantering och utveckling kommer du att bli specialist i att leda personalavdelningens funktioner med en innovativ global vision. Du kommer att vara beredd att ta itu med ett företags transformion, uppnå konkurrensutveckling och förbättra arbetstagarnas välbefinnande, utföra uppgifter om urvalsrekrytering och utveckling av människor både i privata och offentliga företag.

Denna magisterexamen i personalhantering och utveckling riktar sig speciellt mot yrkesverksamma inom området för mänskliga resurser, lag och företagsekonomi, intresserad av att styra sin yrkeskarriär mot utveckling av talang och mänskligt kapital i organisationen.