Master Human Resources Analyst: Master Human Resources: Human Resources Analyst + University Examen med 5 ECTS

Under den aktuella eran är innovation inom talanghantering nyckeln till organisatoriska framsteg. Kursen "Master Human Resources: Human Resources Analyst" är utformad för att bilda experter som dominerar urvalet efter kompetenser och främjar ledningsstrategier som förbättrar mänskligt kapital. Vi erbjuder en djup förståelse för hanteringsmodeller och de senaste trenderna inom HR, förutom att de fördjupar de grundläggande juridiska arbetsaspekterna för effektiv hantering. Ansikt och lösa konflikter är effektivt ett annat av våra mål och betonar relevansen av positiv kommunikation och ledarskap. Denna kurs är ett väsentligt kompendium för dem som inte bara försöker följa utan att leda evolution inom mänskliga resurser. Kunskap översätter till mervärde för proffs som vill lyfta fram och bidra väsentligt i sina organisationer.

- Dominera urval av tävlingar. - Främja RRHH Strategic Management. - Tillämpa HR -modeller. - Utforska nuvarande HR -trender. - Hantera lagstiftningsaspekter. - Lös konflikter i HR. - Optimera konfliktanalys.

Mästaren inom mänskliga resurser: Human Resources Analyst öppnar breda dörrar inom arbetssektorn. Du kommer att dominera urval efter kompetenser, strategier för mänsklig ledning och konfliktanalys. Gör dig redo att bli HR -ledare, möta nya trender och hantera viktiga juridiska aspekter. Förvandlar mänskligt kapital till motoren för affärsframgång.

Kursen "Master Human Resources: Human Resources Analyst" förbereder studenten att dominera urvalsprocesser med hjälp av kompetenshantering, implementera strategier för utveckling av talang och tillämpa effektiva HR -hanteringsmodeller. Den behandlar också de senaste sektorstrenderna och möjliggör hantering av dynamik och lösning av arbetskonflikter, utan att fördjupa specifika juridiska aspekter, vilket ger en integrerad vision för att leda personalavdelningen.

Målet mot RRHH, teamledare och konsulter, täcker våra "Master Human Resources: Human Resources Analyst" från urval av kompetenser, strategisk ledning, till juridiska arbetsaspekter. Perfekt för dem som försöker leda talanghantering och lösa konflikter, vara uppdaterade med de senaste trenderna inom sektorn. Du kommer att lära dig att förnya sig i hanteringen av människor och implementera effektiva hanteringsmodeller.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.